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株式会社義津屋の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 店舗スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.1
口コミ投稿日:2021年08月01日
女性の働きやすさ:2.3階に配属されると驚くほど楽です。18時を過ぎるとお客様が
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回答者: 女性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 副主任

1.9
口コミ投稿日:2021年08月15日
女性の働きやすさ:とても働きにくいです。遅番が多いため食事の用意など家事は帰って
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回答者: 男性/ 青果/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 青果部/ 販売職

3.7
口コミ投稿日:2024年02月08日
女性の働きやすさ:部署によると思いますが、重労働ではありませんので、女性でも働き
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 販売部/ 主任

3.3
口コミ投稿日:2024年04月06日
女性の働きやすさ:女性の店長やバイヤーは存在するが
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回答者: 男性/ 接客/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年11月11日
女性の働きやすさ:しっかり産休は、とれてるとはおもいます。女性なら重いものをもた
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年07月20日
女性の働きやすさ:パートやアルバイトとしてであればさほど働きにくさは感じないかも
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回答者: 女性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 副主任

1.9
口コミ投稿日:2023年07月26日
女性の働きやすさ:女性の管理職の方は増えています。育休制度はありますが、出産後復
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回答者: 女性/ 平社員/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年10月26日
女性の働きやすさ:パートも含め女性が多いので働きや
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回答者: 女性/ 接客業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ サービスカウンター/ 一般

1.3
口コミ投稿日:2022年11月11日
女性の働きやすさ:管理職は未だ
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 販売部/ 主任

2.5
口コミ投稿日:2021年04月30日
女性の働きやすさ:割り切れば問題なく働ける会社だと思う。スキルアップをはかるよう
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
女性の働きやすさ:しっかりとした産休はありません。休職と有給を使って休む状況です
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 一般事業部/ 主任

2.3
口コミ投稿日:2023年08月19日
女性の働きやすさ:女性の幹部社員もいるが、実力でなる訳ではなく、対外的に女性幹部
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】店長誰一人なってないと思われる。統括者
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】売場長や事務センターなど活躍の場はある
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月25日
女性の働きやすさ:時間制社員をもっと増やせば、パートじゃなく働く事ができる。どう
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月25日
女性の働きやすさ:子供が病気になると休まないといけないので、職場の人に迷惑がかか
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月04日
女性の働きやすさ:女性11人+社員男性1人の職場でした。私よりかなり年上の方は面
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