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株式会社スリーエスのすべての口コミ

回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月24日
成長・キャリア開発:警備員という仕事は初めてでしたが、現場配置から一つ一つ教えて
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回答者: 男性/ 現業社員/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年06月05日
事業の強み:セコムの資本が入っているので、営業しなくてもセコム機械警備が入ってい
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:元社員さんが言われてるとおり、一派遣隊員の給料は、都道府県の最低賃金を
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回答者: 男性/ 総合/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.1
口コミ投稿日:2023年10月04日
女性の働きやすさ:基本立ち仕事だしかなりしんどい、肉体的な仕事なので女性は向かな
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回答者: 男性/ 業務担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 九州事業本部

1.0
口コミ投稿日:2021年05月14日
福利厚生:持株会退職金交通費オフィス環境:営業所がある県によって様々だいたい駅の
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口コミ投稿日:2022年05月14日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年05月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 18万円 0万円 10万円
年収 200万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 10万円
給与制度:実力があれば認めてもらえるが、給与自体が低い印象評価制度:実力があれば
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回答者: 男性/ 現場職兼業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 東北事業部/ 業務

2.6
口コミ投稿日:2023年02月08日
福利厚生:東京の営業所は寮があるので補助がつきます。1人が住む分には十分な部屋な
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回答者: 男性/ 総合/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.1
口コミ投稿日:2023年10月04日
事業の強み:強みは屋内警備だと思います。後は現場も多いですし、親会社がかなり強い
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回答者: 男性/ 警備員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 派遣隊/ 派遣隊

4.4
口コミ投稿日:2021年01月27日
成長・キャリア開発:研修も有りますので成長できます。働きがい:人間関係悪くなく慣
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月27日
勤務時間・休日休暇:勤務地によりますが、日勤と夜勤の組み合わせ、24時間勤務と夜
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年01月04日
女性の働きやすさ:女性で管理職の人もいるのでステップアップは、希望であればできる
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2017年10月26日
成長性・将来性:業界そのものが値引き競争を行なっているため、各地の最低賃金が見直
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年収はそれなりです。新卒で350万円くらい。部長で700万くらいでしょ
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回答者: 男性/ 施設警備/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 中部事業本部

1.7
口コミ投稿日:2021年09月10日
勤務時間・休日休暇:勤務先により勤務体系が異なる。多様な働き方支援:ほぼ周囲環境
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月27日
多様な働き方支援:警備業の特徴として、24時間勤務や夜勤が中心となる為、平日日中
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2016年01月11日
福利厚生:入社時には様々な手当があって、毎年の昇給もあったのに、徐々に手当が無く
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:一派遣隊員として入社したら、数日(4日くらい?)の研修さえ受ければ法
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月24日
企業理念の浸透:現業職の社員を含めると会社全体で、約3000名近い社員が在籍して
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年07月28日
勤務時間・休日休暇:休暇は取れます まわりのサポートがあるというよりかは個人的に
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月24日
勤務時間・休日休暇:警備員の勤務時間は、各派遣隊ごとでバラバラになつています。急
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回答者: 男性/ 業務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 神戸支店/ 主任

2.3
口コミ投稿日:2024年01月10日
企業カルチャー・社風:完全な本社主導で風通しは良くないと思われる。ただし、支店、
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回答者: 男性/ 警備員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月13日
福利厚生:社会保険等はしっかりしている。又、各種手当も有り。オフィス環境:支店の
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月24日
勤務時間・休日休暇:同じ現場で働いている人の急な体調不良や家庭の事情により急遽勤
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:関連会社から仕事がおりてくるので営業はいません。 残業が多く、上司に連れ
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月27日
仕事内容:警備というと体力勝負のイメージがあるかも知れませんが、警備室でのモニタ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年12月16日
福利厚生:福利厚生はしっかりとしているオフィス環境:現場研修等がおおいのでさほど
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月24日
勤務時間・休日休暇:契約先によって、勤務時間が異なり日勤夜勤24H勤務バラバラに
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月23日
教育・研修:入社後は法律で定められた教育の他にも実際に現場に出て先輩社員から仕事
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2016年05月27日
働きがい:我慢強くてやめる気がなければ、クビになることはないと思います。 福利厚生
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月24日
入社理由・入社後の印象:入社前の警備員のイメージと違ってとても大変な仕事だと分か
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月24日
仕事内容:施設常駐警備に特化した警備を行っており施設の守衛室で人物車の出入管理業
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月24日
働きがい:警備現場での勤務の場合、「安心・安全」を提供するという特性から、重要な
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月24日
会社の安定性:親企業がセコム?、日本管財?と上場している企業ということもあり、安
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月19日
仕事内容:常勤の24時間勤務は、馴れが必要です。臨時警備の場合は、立ちっぱなしの
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2017年10月26日
教育・研修:就職後の教育、年に4回の教育、各種責任者教育及び選抜者への教育など、
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