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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【失敗に対しての寛容さ】お客様に迷惑をかけない失敗であれば笑って許され
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】学歴による昇級の差はあるが
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【スキルアップのための取り組み】各営業所での情報交換会を月一
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【職場の施設や設備環境について】特にないと思うが、不便と思っていないの
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【他社員へ相談しやすい環境か】具体例はないが、普段から雑談が許される
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇以外の休日・休暇制度】リフレッシュは永年勤続対象者のみ。
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【産休・育休後の復職実績とその支援制度】産休・育休後の復職はあり。
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【研修について】社内の同格者でのテーマ研修が主。 社外研修は費用が
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口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【休日・休暇の充実度(月間の休日日数)】土日・祝日は休みであるため
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【会議について】社内会議は幹部会談が月一で実施される程度だ、グループ毎
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取りやすさ、申請方法】上長、お客様に迷惑をかけないよう調整
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【残業削減に向けた風土・取り組み】定時退社日はあるが、実際には忙しいた
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の将来性について】不動産賃貸業を始めたのでそこを手広く始ま
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇は取得しやすい環境か】申し出すればすぐ取れる。 緊急時は当
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点】個人である程度自由に仕事ができ、大部分を任せても
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成果に対する賞賛・表彰】年に一度、各営業所で功績をあげた者の発表会が
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:残業時間を申告できず、上長のさじ加減でしか残業代が出
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の消化率について】3割程消化。 消化を
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口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【仕事とプライベートとの両立性】プライベートは概
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