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女性
回答なし
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中途入社

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月18日
勤務時間・休日休暇:
休日は年間125日ある。大型連休が年末年始、お盆、ゴールデンウィークにある。有給は年内に法律で定められている分を言われてから取る人が多い様子。休みの日は固定なので休日の過ごし方などは決めやすい。勤務時間は朝8時45分から17時半が定時で、フレックス制度もある。

多様な働き方支援:
リモートワークはコロナ後も引き続き導入されていく様子。週に1日か2日程度リモートワークをする人もいるが、業務内容によってはできない人もいる。

口コミ投稿日:2021年02月07日

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 製造部/ なし

2.8
口コミ投稿日:2021年02月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 30万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給1、賞与2(7月12月)昨年は、入社して初めて、社員全員に、特別賞
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月18日
福利厚生:通勤手当は全額出る。住宅手当は配属の際に元に住んでた家から引っ越す必要
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 製造部/ なし

2.8
口コミ投稿日:2021年02月07日
事業の強み:鉄道関係は注文が有るから良いと思います。事業の弱み:自動車関係の部品
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 製造部/ なし

2.8
口コミ投稿日:2021年02月07日
企業カルチャー・社風:社長の社訓を元に、一応動いていると思う。組織体制・コミュニ
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 製造部/ なし

2.8
口コミ投稿日:2021年02月07日
勤務時間・休日休暇:基本8時間。残業は規制があって定時間。一応、土日休みの週休2
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ なし/ なし

2.3
口コミ投稿日:2021年01月29日
勤務時間・休日休暇:土日に仕事の連絡が来るということはめったになく、有給申請も比
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ なし/ なし

2.3
口コミ投稿日:2021年01月29日
成長・キャリア開発:一人で多くの業務をこなすので、キャリア形成は出来ると思うその
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ なし/ なし

2.3
口コミ投稿日:2021年01月29日
福利厚生:わりと充実していると考えるオフィス環境:建て替えにより、かなり綺麗にな
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ なし/ なし

2.3
口コミ投稿日:2021年01月29日
企業カルチャー・社風:昔ながらの経営方法である組織体制・コミュニケーション:いや
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 製造部/ なし

2.8
口コミ投稿日:2021年02月07日
福利厚生:住宅手当は安いと思う。御殿場工場の場合は、社宅、寮が有り、一杯の時は、
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:売り上げがかなり厳しい。5年連続赤字が続いている
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 製造部/ なし

2.8
口コミ投稿日:2021年02月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:転勤はないと思っていたが、規模縮小、在庫管理の外
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月18日
働きがい:製造から販売までを社内で一貫して行なっているため、社内展開が多い。自動
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ なし/ なし

2.3
口コミ投稿日:2021年01月29日
事業の強み:特にない事業の弱み:わからない事業展望:発展性が
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与水準は非常に低く、将来的に持家はまず持てないでしょう。 ボーナスも出
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:リーマンショックにて大打撃を受け、希望退職者を募っていたので経営が
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:つぶれそうでもなんとか生き抜いている。 いろいろなさくをうちだしてい
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 製造部/ なし

2.8
口コミ投稿日:2021年02月07日
成長・キャリア開発:職場、作業によっては、資格を取らせてもらえる。働きがい:あま
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回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年11月25日
女性の働きやすさ:普通に働けます。特に困ることも無いと思います。ただ女性が少ない
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の消化率とそれを促進する制度・取り組み】休暇取得者の穴埋めを
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 製造部/ なし

2.8
口コミ投稿日:2021年02月07日
女性の働きやすさ:現場の女性は普通に定時間でも直ぐに
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【仕事とプライベートとの両立性】どちらかと言えばできた。 3日間
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取りやすさ、申請方法】3日間連続、長期は原則2か月前の申請
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ なし/ なし

2.3
口コミ投稿日:2021年01月29日
女性の働きやすさ:特に性差別は感じ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減に向けた制度・取り組み】毎週水曜日をノー残業日に制度化し
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【月間の残業時間】通常は10〜20時間/月 繁忙期30〜40時間
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【休日・休暇の充実度(月間の休日日数)】平均10日以上は取っていた
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