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株式会社阪神小型モータースの電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
退職

回答者: 男性/ メカニック/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ サービス部/ なし

3.7
口コミ投稿日:2022年12月01日
事業の強み:競合と比較した時に、営業活動は特に力を入れており、販売台数は勝ってい
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回答者: 男性/ メカニック/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ サービス部/ なし

3.7
口コミ投稿日:2022年12月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:基本給に関しては年1回昇給があるが、全員が一律にあがるわけではない。下
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回答者: 男性/ アドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年05月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:他社と比べて自分の頑張りで貰えます。ただ、それは営業職の人達の事であっ
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回答者: 男性/ アドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年05月24日
勤務時間・休日休暇:完全週休二日制になったのですごく休みは取りやすくなったと思う
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回答者: 男性/ メカニック/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ サービス部/ なし

3.7
口コミ投稿日:2022年12月01日
勤務時間・休日休暇:近年は残業時間が少なくなっており、定時に帰社できることが多い
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回答者: 男性/ メカニック/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ サービス部/ なし

3.7
口コミ投稿日:2022年12月01日
成長・キャリア開発:会社として資格取得、研修開催への意識は高く、勉強できる環境は
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回答者: 男性/ アドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年05月24日
事業の弱み:来るもの拒まず去るもの追わずなのとあと考えた方が古いのか下の人が全然
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回答者: 男性/ 整備/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年10月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与に関しては同業種の他社に比べるとかなり良いと思う。年2回の賞与、年
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回答者: 男性/ 整備/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年10月07日
事業の強み:レンタカー事業などいろいろ企画している。事業の弱み:馬車馬のように働
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回答者: 男性/ 整備/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年10月07日
勤務時間・休日休暇:勤務時間はとても長い。社員の人数が少なくそれに伴い仕事量も多
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回答者: 男性/ 整備/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年10月07日
成長・キャリア開発:いろいろな研修等には参加できる。働きがい:日々の仕事をこなす
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回答者: 男性/ 整備/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年10月07日
女性の働きやすさ:基本、定時で帰れてはいる
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:資格に対する手当てが厚く、資格取得のモチベーションが高まります。資格取
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