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株式会社阪神小型モータースの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年02月08日
成長・キャリア開発:
保険資格の取得、またコンプライアンス意識の獲得により、今後他職種になったとしてもここで得られる知識は生かすことが出来る。

働きがい:
年功序列では無いので、他社の同世代に比べ収入は多く貰える。
接するお客様も富裕層の方が多く、接しているだけで自分自身が学ばせていただける機会も非常に多い。

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月30日
成長・キャリア開発:近年、研修に力を入れています。週に1回、営業のための勉強会を
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回答者: 男性/ メカニック/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ サービス部/ なし

3.7
口コミ投稿日:2022年12月01日
成長・キャリア開発:会社として資格取得、研修開催への意識は高く、勉強できる環境は
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回答者: 女性/ CA/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年06月03日
成長・キャリア開発:特にありません。働きがい:一通りのビジネスマナーは身につくか
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回答者: 男性/ 整備士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年03月31日
働きがい:給料面は多い方かと思います、お金の為に割り切って毎日夜まで働ける方には
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回答者: 男性/ 整備/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年10月07日
成長・キャリア開発:いろいろな研修等には参加できる。働きがい:日々の仕事をこなす
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回答者: 女性/ カスタマーアシスタント/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年01月29日
成長・キャリア開発:お金が低いままであまり上がらないので、金銭面でのやりがいはな
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

4.3
口コミ投稿日:2022年10月13日
成長・キャリア開発:売上達成していない営業マンは研修が多くなり時間が取られる。研
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】お客様との繋がりができ色々と学べる社長クラス
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2016年02月13日
教育・研修:メーカーの研修に横浜まで行き、研修でメーカーの理念やプロセスを明確に
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:経理として、在庫、売上仕入を数店舗毎月管理していき、数字がピッタリ合う
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:やはり営業という仕事なので契約頂いた時の喜び、やりがいはあります。そし
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:まだ入社まもないですが、営業、サービス、メカ等みなさんに優し
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3.1
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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2.7
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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