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株式会社阪神小型モータースの営業系(営業、MR、営業企画他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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その他
回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年02月08日
事業の強み:徹底した収益を得る企業戦略でより強い経営方針をら持っているため、現在
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年02月08日
成長・キャリア開発:保険資格の取得、またコンプライアンス意識の獲得により、今後他
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月30日
成長・キャリア開発:近年、研修に力を入れています。週に1回、営業のための勉強会を
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月30日
勤務時間・休日休暇:水曜日が固定で休みです。あともう1日は他のスタッフと話し合い
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 20万円 0万円 20万円
年収 280万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:給料はあまり多いとは言えませんが、ボーナスはかなり手厚いです。事務職と
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 係長

2.9
口コミ投稿日:2023年12月13日
企業カルチャー・社風:挑戦出来る場はあるので、短期間で稼いで、自身のステップアッ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年02月08日
企業カルチャー・社風:常に挑戦が必要。組織体制・コミュニケーション:分からないこ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年02月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:全ての仕事において自己完結で仕上げる必要がある。
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年02月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 37万円 0万円 100万円
年収 550万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:年齢や性別に関係なく、完全な成果報酬であるため自分次第で目指すものに向
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年02月08日
福利厚生:車両手当オフィス環境:キレイなシ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年02月08日
勤務時間・休日休暇:営業だと休日のお客様対応、連絡
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月30日
福利厚生:実家から通勤してる人が多いため、住宅補助はありません。オフィス環境:店
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:接客メインだと思っておりましたが、想像以上に事務
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月30日
女性の働きやすさ:今女性スタッフの営業推進に力を入れているため、受注を取ればどん
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月30日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は多く与えてくれます。自ら積極的に行動する方が
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 係長

2.9
口コミ投稿日:2023年12月13日
女性の働きやすさ:一時期、女性が活躍出来る会社を掲げてたが、結局
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本給はほとんど上がりません。給与を上げるには毎月コンスタントに車を売
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:営業は車を売れば売るほど給与が上がります。車を売ればもらえる手当も明確
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月10日
仕事内容:仕事は車を売ることだけと思われがちですが平日は売れた車の登録業務をしな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月10日
勤務時間・休日休暇:労働時間は朝8時半から閉店の20時までです。労働時間は一般企
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月10日
勤務時間・休日休暇:休日に関しては水曜日のみだったのが隔週2日となり現在に関して
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回答者: 女性/ 受付/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2022年09月09日
企業カルチャー・社風:古い。風通しはすごく悪い。挑戦する機会は多いいがそれに見合
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回答者: 女性/ 受付/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2022年09月09日
勤務時間・休日休暇:職場による。多様な働き方支援:融通はほとんどきかない。リモー
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回答者: 女性/ 受付/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2022年09月09日
福利厚生:退職金が少ない。最低限度の福利厚生だと思う。オフィス環境:建物は店舗に
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回答者: 女性/ 受付/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2022年09月09日
女性の働きやすさ:女性を推してる割に雑用とか何でも屋感がある。給料が少なすぎて仕
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

4.3
口コミ投稿日:2022年10月13日
成長・キャリア開発:売上達成していない営業マンは研修が多くなり時間が取られる。研
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

4.3
口コミ投稿日:2022年10月13日
女性の働きやすさ:女性は働きやすいと思う。管理職はないが給料面から見ても女性にと
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:やはり営業という仕事なので契約頂いた時の喜び、やりがいはあります。そし
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:契約が取れればそれに見合った給料を頂ける。もちろん売れなければそれ相応
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