回答者： 男性/ 現場作業者/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 520万円 | 30万円 | 5万円 | 130万円 |
| 年収 | 520万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 30万円 |
| 残業代（月） | 5万円 |
| 賞与（年） | 130万円 |
給与制度:
特に特徴はない。
ただ従業員数や業績の割には賞与が４～５か月分ほど出るのでそこは良い点かと思う。
評価制度:
特に特徴はない。
実力や積極性などを評価するとは言っているものの
実際そういうことはあまりなく、かといってないがしろにしているわけではないので、
普通に仕事していれば普通に昇給昇進するような気はする。
ただ50～60代が多い会社なのでしばらくは上が詰まったままかもしれない。
特に特徴はない。
ただ従業員数や業績の割には賞与が４～５か月分ほど出るのでそこは良い点かと思う。
評価制度:
特に特徴はない。
実力や積極性などを評価するとは言っているものの
実際そういうことはあまりなく、かといってないがしろにしているわけではないので、
普通に仕事していれば普通に昇給昇進するような気はする。
ただ50～60代が多い会社なのでしばらくは上が詰まったままかもしれない。