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パスカル株式会社の電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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その他
回答なし
中途入社

回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 技術部

2.9
口コミ投稿日:2024年02月03日
企業カルチャー・社風:一族経営。挑戦する機会は多く与えられる。自分からやりたい意
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回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 技術部

2.9
口コミ投稿日:2024年02月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社後教育を受けてから、製造工程など学ぶ流れだと
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口コミ投稿日:2024年02月03日

回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 技術部

2.9
口コミ投稿日:2024年02月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 29万円 8万円 100万円
年収 450万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 100万円
給与制度:各種手当はない。昇給や賞与は、アピールして評価してもらえた人は多くもら
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回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 技術部

2.9
口コミ投稿日:2024年02月03日
勤務時間・休日休暇:業務によるが有休は取れる。仕事の調整をすることで可能である。
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回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 技術部

2.9
口コミ投稿日:2024年02月03日
女性の働きやすさ:女性にとっては働きやすい環
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回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 技術部

2.9
口コミ投稿日:2024年02月03日
働きがい:チャレンジできる
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回答者: 女性/ 設計/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年09月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:研修制度がしっかりされてない。半年以上も工場研修
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回答者: 女性/ 設計/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年10月28日
企業カルチャー・社風:社長の一声で全て動くので、お客様より社長の意見が最優先。お
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回答者: 女性/ 設計/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年10月28日
福利厚生:住宅手当が出る条件がなかなかハードなので、会社の近くに住みたい人にはお
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回答者: 女性/ 設計/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年10月28日
成長・キャリア開発:最初の研修がおわれば先輩から教えてくれることはほとんどないの
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口コミ投稿日:2021年10月28日

回答者: 女性/ 設計/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年10月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
264万円 --万円 --万円 --万円
年収 264万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与はめちゃくちゃ良いです。手当ては制限がきついので、ないに等しいお思
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回答者: 女性/ 設計/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年09月27日
女性の働きやすさ:工場は割と女性もいて、働きやすいのかなと感じた。男性が多いのは
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】本社の雰囲気は何と言うか、馴染めるか馴
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
多様な働き方支援:会社のカレンダーを土曜も出勤日に書き換えれば大体その通りに休め
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】山形と大分にある工場現場の雰囲気は悪く
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】本社はなんと言うか、かなり特殊な雰囲気
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【働く環境について】設計は広い机にスペックも高いパソコンが支給されてい
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:ほぼOJTのみ。明確なテキストや参考資料はなく、ベテラン社員による実
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【キャリアアップについて】マネージャー職の設定があまりないので、リーダ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:昼食は食堂で出される決まったメニューだが、専属シェフがいるのでかなり美
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:中小企業にしては高い水準で、実力次第でボーナスもかなり高くなる。ただし
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
勤務時間・休日休暇:土日は休み、祝日は基本出勤日。長期連休は基本1週間程度あるが
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:業務内容を明確に公開、報告し、そこに改善点を見出し、目標を立てて改善を
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:加工機、成型機には必須となる製品を扱っているので、製造業を支え
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
勤務時間・休日休暇:残業は月42時間以下だが、土曜日の出勤時間は残業に含まれない
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:現社長が健在なうちは安定していると思うが、世代交代が始まれば恐らく
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:評価内容は不明瞭で社長に気に入られるかどうかが全てに
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:報告能力が物を言うので、情報をまとめ伝える力が大きく成長する
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【長く働いていける環境か】個人型で自己主張が強いと自分の居場所がで
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】キャリアアップは自分次第で
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