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オー・ジー株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
中途入社

回答者: 男性/ 営業本部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年10月17日
成長・キャリア開発:
研修は昇格等のタイミングであるが、正直意味あるのかという内容。久々の再会や新たな交流で楽しくはある。
資格取得手当てはあり。内容によってだが、合格で半分返金等。

働きがい:
日本を代表する企業と取引し、それらと接点を持てる。自分が携わったものが、日本や世界で流通していく。
そういった経験ができるのは、歴史と信用のある商社だからこそ。
何も作ってないから、なんでも創り上げることができるのは商社の醍醐味。
それで苦労を感じることも、もちろん多いが。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年02月13日
成長・キャリア開発:海外とのコミュニケーションを積極的に取る事で英語スキルの向上
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月19日
働きがいを感じるポイント:お客様から認められて必要とされている瞬間。自分の提案し
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月19日
仕事を通して身につくスキル:人との会話するスキルは身につくと思います。目上の方や
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回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月08日
成長・キャリア開発:実務経験を積むことは十
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回答者: 女性/ 業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 業務部

2.3
口コミ投稿日:2022年04月29日
働きがい:なんでも仕事を任せても
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回答者: 男性/ 営業本部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年11月25日
成長・キャリア開発:商社である為、多岐にわたる分野で仕事をしている。個人としては
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回答者: 男性/ 営業本部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年06月11日
成長・キャリア開発:各組織によって差がある。近年は専門性教育を打ち出しているため
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年05月26日
教育・研修:教育新人研修については他社と同様に行っている。講習会やe-ラーニング
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回答者: 女性/ 業務部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年07月09日
成長・キャリア開発:年功序列な会社なので、どれだけ頑張っても評価も一定であまり成
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年08月23日
成長・キャリア開発:研修は、新入社員の時期以外にはほぼ無い。働きがい:特定ユーザ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 無し

3.3
口コミ投稿日:2023年01月13日
成長・キャリア開発:若手のうちからやりたいことをさせてもらえるのはとても良いと感
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2019年10月17日
成長・キャリア開発:新人事に望めば社内選考はあるが、海外で勉強できるため、自身の
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年05月12日
教育・研修:人事部の思いつきが多いのではと思う。採用活動と並行しているので大変だ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2018年11月22日
教育・研修:1年目は一般的な研修はあるが、仕事で扱う商材は部署、担当により大きく
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2019年01月11日
教育・研修:入社時に1ヶ月ほど基本的なマナー研修、会社の事業紹介、子会社での研修
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2019年01月11日
教育・研修:部署(上司)により教育の度合いが異なり、暇そうな新人もいれば、積極的
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2019年01月11日
働きがい:営業であるので、顧客の要望を満たすこと、売上として、見える形で実績を残
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

4.3
口コミ投稿日:2023年04月01日
働きがい:良くも悪くもあまり挑戦を好まず、保守的な会社であると感じる。長年勤めれ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 化学

4.1
口コミ投稿日:2022年10月21日
成長・キャリア開発:特になしただし資格を取ると報酬が貰えたり、通信教育の費用も負
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:就業後に若手を中心として英語教育を行っている。研修期間が半年と非常に
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月20日
教育・研修:入社時、一週間の泊まり込みの研修があり、しっかりと一般常識を教わるこ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月20日
働きがい:中規模の商社なので、営業と事務、総合職と一般職の仕事の割り振りがそこま
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月20日
成長・キャリア開発:事務処理能力が備わった。貿易実務の知識を学び、基礎・経験共に
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【「成長した」と感じるとき】この会社に入るまでは、貿易の一部
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【先輩からの指導について】先輩からの指導は多いほうです。貿易について
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員同士のノウハウ共有は盛んか】自分の仕事をずっと持つのではなく、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身につくスキル・能力】貿易業務、通関業務、パワーポイント、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身につくスキル・能力】貿易業務、通関士、パワーポイント、英
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】成長できる環境でした。 貿易業務の一連
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】自分のやりたい職種で、一連の流れの仕事を
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【「成長した」と感じるとき】貿易講師や、会社の利益アップに繋
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員教育に積極的か】女性を管理職へという考えだったので、昇給に積極
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:自分で組み立てて自分で処理する面では、自由度が高い。社員通しの仲も良い
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:基本的にOJTによる。入社してからは数か月にわたって各部署にて業務の
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