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大分航空ターミナル株式会社のすべての口コミ

派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答なし
中途入社

回答者: 女性/ グランドスタッフ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年06月18日
勤務時間・休日休暇:
所属していた部署はシフト制のため、早番、遅番、日勤など生活リズムを合わせるのが慣れるまで大変。
シフト製作者によって異なりますが、遅番からの早番勤務もあり。
これが合わない方もいらっしゃいます。

月4回までは休みの希望を提出することが可能。
ただ、希望が被る場合はお休みが取れない日もあります。
また、感染症の影響で国からの補助を受けているという理由で有給を取得できませんでした。
有休制度について納得できないことが多かったため、その辺りはよく確認した方がいいと思います。
職員の減少などを理由に、休日数も当初の契約より減り働きにくい環境になったと感じる点もありました。

回答者: 男性/ 一般職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 一般職

3.0
口コミ投稿日:2023年08月10日
企業カルチャー・社風:上の世代に仕事が集中しており、若い人は裁量権のある仕事は任
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回答者: 女性/ グランドスタッフ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年06月18日
働きがい:お客さまと関わることが楽しいです。様々なお客さまがいらっしゃるため、求
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回答者: 男性/ 一般職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 一般職

3.0
口コミ投稿日:2023年08月10日
福利厚生:住宅手当、通勤手当は充実しているように思う。上限金額はあるが家賃の半分
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回答者: 女性/ グランドスタッフ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年06月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 30万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:昇給はなかなかありません評価制度:昇進・昇格は年一度ありますが、とても
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回答者: 男性/ 一般職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 一般職

3.0
口コミ投稿日:2023年08月10日
勤務時間・休日休暇:ほとんどの部署がシフト制。年間の労働時間が長く、休日も少なく
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回答者: 女性/ グランドスタッフ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年06月18日
福利厚生:・3年以上の勤務で退職金あり・家賃の2/1の金額の住宅補助あり(3万円
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回答者: 女性/ グランドスタッフ/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年02月21日
女性の働きやすさ:出産、育児休暇を取っている人は沢山いる。復帰してからも時短勤務
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回答者: 女性/ 航空部旅客課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2022年02月19日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は、バラバラで長いときで12時間、短いときで5時間で
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回答者: 女性/ 航空部旅客課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2022年02月19日
福利厚生:退職金 3年以上働いた場合住宅補助 2万まで交通費支給オフィス環境:建
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回答者: 女性/ 航空部旅客課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2022年02月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 15万円 0万円 60万円
年収 240万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:240万昇給 年一回賞与 年2回社会保険制度健康保険制度など評価制度:
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回答者: 男性/ 一般職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 一般職

3.0
口コミ投稿日:2023年08月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 21万円 0万円 60万円
年収 320万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:定期昇給の金額は少ない住宅手当、通勤手当は充実していると思う評価制度:
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回答者: 女性/ グランドスタッフ/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年02月21日
福利厚生:退職金、住宅補助はある。福利厚生クラブもあるが、あまり活用できない。オ
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回答者: 女性/ グランドスタッフ/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年02月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 15万円 0万円 62万円
年収 250万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 62万円
給与制度:仕事量に見合ってない。住宅補助や交通費は一部出る。評価制度:基本、年功
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回答者: 男性/ 一般職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 一般職

3.0
口コミ投稿日:2023年08月10日
女性の働きやすさ:女性が多い職場で女性の管理職もいる。育休もとれ、その後の時短勤
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回答者: 男性/ 一般職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 一般職

3.0
口コミ投稿日:2023年08月10日
事業の強み:全国的に空港民営化が進んでいるので、そうなった場合今の役員クラスは一
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回答者: 女性/ グランドスタッフ/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年02月21日
働きがい:ANA、ソラシドエア、アイベックスエアラインズの職
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回答者: 男性/ 一般職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 一般職

3.0
口コミ投稿日:2023年08月10日
成長・キャリア開発:業務に必要な資格は会社が補助
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.7
口コミ投稿日:2015年12月14日
働きがい:一人一人が責任を同じようにもち、ひとつのことにみんなで取り組むので達成
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.7
口コミ投稿日:2015年12月14日
成長・キャリア開発:会社全体と考えれば、なにを頑張ってこれからなにを力をいれてい
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.7
口コミ投稿日:2015年12月14日
福利厚生:福利厚生クラブというのを取り入れたらしいが、活用がいまいちだとおもう。
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.7
口コミ投稿日:2015年12月14日
事業での社会貢献:文章を通して見ているだけですが、会社で清掃活動などしている。毎
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回答者: 女性/ 航空部旅客課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2022年02月19日
組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションはとりやすいと思います。先輩も相
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.7
口コミ投稿日:2015年12月14日
教育・研修:教育は一人ひとり合ったのをしてくれる。明確なスケジュールも作成してく
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.7
口コミ投稿日:2015年12月14日
勤務時間・休日休暇:希望はある程度とれるし、夏休み冬休みなど正社員とか関わらず、
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.7
口コミ投稿日:2015年12月14日
成長性・将来性:これから、どのようにしていくのかしっかりとしたテーマやひとりひと
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.7
口コミ投稿日:2015年12月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:ひとりひとり、面談をして終ったあとのフィードバックも必ずしてくれるので
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.7
口コミ投稿日:2015年12月14日
勤務時間・休日休暇:比較的少ないが、残業があっても毎月生活できている状況なのであ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.7
口コミ投稿日:2015年12月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:職務内容に対して給料が少ない。固定給が割れるのは、いつものこと。資格に
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【働く環境について】現場の意見は一切聞かずに店内改装。レジは使いにくく
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月26日
教育・研修:1から教えてくれるが、2回聞くと苛々される事も多いので、一度で覚える
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月26日
働きがい:さまざまなお客様に対応するので、やりがいはある。ありがとうと言われる事
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:ブルーエイトという労働組合ではない組合に強制的に入る。そこから社員の慶
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:正社員は長く働くが、契約社員は続かない。正社員になれる保証もない
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月26日
女性の活躍・女性管理職:上にのぼりつめるには、誰かが辞めないと早々にならないと思
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