同じ業界の企業の口コミ
2.5
東京都港区白金1丁目27番6号白金高輪ステーションビル9階
流通・小売・その他流通・小売
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:家族経営なのでどこまで突っ込んで良いのか、たまに距離感がつか...
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3.5
大阪府大阪市西区土佐堀1丁目3-18快適生活ビル
流通・小売・その他流通・小売
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】とにかく、人間関係が悪すぎる。上席...
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3.3
東京都品川区上大崎2丁目19-10
流通・小売・その他流通・小売
回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:新しい考え、提案はまず通らない、慎重な会社でした。様々な提案...
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3.3
東京都千代田区麹町1丁目4半蔵門ファーストビル
流通・小売・その他流通・小売
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】若い人や経験のない人を、人がいないから...
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3.3
愛媛県今治市八町西3丁目6-30
流通・小売・その他流通・小売
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】決まっていること以上のことは出来てな...
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3.7
東京都渋谷区神南1丁目14-7ワイズ神南ビル 4F
流通・小売・その他流通・小売
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:直属の上司で働き方が変わるという点は、これから会社が大きくな...
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3.6
大阪府大阪市西区京町堀1丁目11-1博友ビル
流通・小売・その他流通・小売
回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:グループ会社の為、入社当初は会社の組織を把握するのに、時間が...
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3.1
千葉県市原市牛久503-1
流通・小売・その他流通・小売
回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:昔からやっていることは継続してやりつつ、新しい分野・商品も取...
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3.0
大阪府大阪市中央区博労町4丁目7-3船場アレックスビル 2F
流通・小売・その他流通・小売
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:ゆるい。とにかく仲良くいることが一番。内気な人、学生のような...
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3.2
東京都港区三田2丁目10番4号
流通・小売・その他流通・小売
回答者: 男性/ 第一営業課/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:企業として風通しもよく、談笑しながら次の仕事の打ち合わせをす...
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大分航空ターミナル株式会社のカテゴリ別口コミ(54件)
大分航空ターミナル株式会社の回答者別口コミ(6人)
- グランドスタッフ 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2022年時点の情報
2.3
最新の回答:2022年06月18日
- 航空部旅客課 契約社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 女性
2022年時点の情報
3.0
最新の回答:2022年02月19日
- 一般職 / 一般職 正社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
3.0
最新の回答:2023年08月10日
- グランドスタッフ 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2021年時点の情報
2.3
最新の回答:2022年02月21日
- 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) 非正社員/ 現職/ 女性
2019年時点の情報
最新の回答:2019年02月26日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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大分航空ターミナル株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 一般職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 一般職
上の世代に仕事が集中しており、若い人は裁量権のある仕事は任せてもらえない。
若い間は費用のかからない提案を行うことしかできないかもしれない。
組織体制・コミュニケーション:
部署ごとにフロアが異なっており、他部者の上司は話をする機会は少ない。
同じ部署の上司は比較的相談しやすい。
ダイバーシティ・多様性:
少数ではあるが外国籍の人の採用もしている。