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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月20日
成長性・将来性:超高齢化社会と言われる中で、高齢者の数は増えていく一方です。介護保険をベースとして高齢者ビジネスは、高齢者の数と比例して伸びていますし、今後も業界全体で伸びていくものと考えられます。どんなにAIが進もうと人と人のつながりでしか成し得ない仕事であることも安定のひとつだと感じています。
口コミ投稿日:2019年05月20日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月20日
給与水準:制度ビジネスは全般的にそうであるかと思うのですが、国の決めた価格の中で
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月20日
女性の働きやすさ:産休や育休をとっている社員は複数います。また育休の復帰後の時短
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月20日
雇用の安定性:長く務める従業員も多くいますが、一方で残念ながら短期で退職される方
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株式会社ヘルスケアの女性の口コミ(4件)

福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(0件)事業展望・強み・弱み(2件)
働き方(勤務時間・休日休暇・制度)(0件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(1件)