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回答者別の社員口コミ(株式会社トリドールホールディングス)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 退社済み(2015年時点) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 退社済み(2015年時点)
入社 --
性別 男性

回答者による会社評価

総合評価
2.3
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
70時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年08月19日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】軍隊気質が高すぎて環境を変えないと評
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年08月19日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】組合があるため、働く社員のメンテナン
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年08月19日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】他事業もあるが社員個々の適正、不適正に
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年08月19日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】福利厚生のみです社員育成プログラムも結
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年08月19日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】組織を分配化と思いますが体制は変わる事
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年08月19日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】正直あまり感じません恐らく厳しい現実が
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年08月19日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】結局は男社会なのではと
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年08月19日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】女性目線の企画など評価
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年08月19日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】とにかく報告連絡相談がリアルタ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年08月19日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】マネジメント上司との関係性が最重要となるため
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年08月19日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】営業が得意な人はめきめきと評価されると思いま
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年08月19日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】個々の育成プログラムの管理が緩いと感じました
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年08月19日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】新しい企画など積極的に取り入れまずはやってみ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年08月19日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】中途採用にて入社かなりの体力
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年08月19日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】軍隊感があるため若い世代には
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2016年03月23日
福利厚生:社内に組合があり、他県のエリアで勤務の従業員との交流の場が用意されてい
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株式会社トリドールホールディングスの回答者別口コミ (175人)

  • 店長 正社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2017年時点の情報
4.6
最新の回答:2022年12月05日
  • 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) 正社員/ 現職/ 男性
2018年時点の情報
最新の回答:2018年12月27日
  • 営業系(営業、MR、営業企画 他) 正社員/ 現職/ 男性
2010年時点の情報
2.8
最新の回答:2015年08月01日
  • 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) 非正社員/ 退職済み/ 女性
2016年時点の情報
最新の回答:2019年12月21日
  • 営業系(営業、MR、営業企画 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2017年時点の情報
1.3
最新の回答:2018年01月16日
  • 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) 正社員/ 現職/ 男性
2014年時点の情報
3.8
最新の回答:2015年08月01日
  • 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) 非正社員/ 現職/ 女性
2017年時点の情報
4.2
最新の回答:2017年06月25日
  • キッチンスタッフ アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 女性
2021年時点の情報
4.3
最新の回答:2021年01月26日
  • 全般 アルバイト・パート/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
4.0
最新の回答:2023年01月23日
  • ホール アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 回答なし
2022年時点の情報
4.3
最新の回答:2023年07月20日
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