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株式会社トリドールホールディングスの企業カルチャー・組織体制についての女性の口コミ

この口コミの質問文
正社員のみ
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企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）
販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）
営業系（営業、MR、営業企画他）
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口コミ投稿日：2021年04月25日

回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2021年04月25日
企業カルチャー・社風:外見は大手で安定しているように見えても、中身はベンチャーで
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口コミ投稿日：2021年10月23日

回答者： 女性/ 海外事業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日：2021年10月23日
企業カルチャー・社風:営業が強い会社であったが、次世代リーダー採用という名でコン
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口コミ投稿日：2023年12月06日

回答者： 女性/ 店長/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2023年12月06日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会がたくさんあると思います。組織体制・コミュニケ
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口コミ投稿日：2022年11月15日

回答者： 女性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 店長

3.3
口コミ投稿日：2022年11月15日
企業カルチャー・社風:新しい事を取り入れる事が多いので色んな事に挑戦できます。上
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口コミ投稿日：2020年11月01日

回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2020年11月01日
企業カルチャー・社風:年齢問わず責任ある仕事を任せてもらえる。ベンチャー気質で前
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口コミ投稿日：2023年06月02日

回答者： 女性/ 店舗所属社員/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ カフェ事業部/ 一般社員

2.6
口コミ投稿日：2023年06月02日
ダイバーシティ・多様性:自分が働いていたカフェ店舗には居なかったが、丸亀製麺では
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口コミ投稿日：2021年02月21日

回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日：2021年02月21日
企業カルチャー・社風:分かりません。組織体制・コミュニケーション:歳が近い分上司
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口コミ投稿日：2018年10月26日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】残業が多かったです。業務量に偏りが
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口コミ投稿日：2018年10月26日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】上場企業というより、まだベンチャー気質
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口コミ投稿日：2018年10月26日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日
企業理念の浸透：理念が一人歩きしている感もなくはないと思います。本拠地を東京に移
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口コミ投稿日：2019年10月20日

回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月20日
企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】お客様の入り次第では休憩中でもキッ
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口コミ投稿日：2018年10月26日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制：勢いがあり、社員間の仲は良かったと思います。社長のカリ
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口コミ投稿日：2019年10月20日

回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月20日
企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】決められた金額内でお店のメニューを
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口コミ投稿日：2018年10月26日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】有給はとりやすく、仕事の段取りも自
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株式会社トリドールホールディングスの女性の口コミ（82件）

福利厚生・オフィス環境(10件)企業カルチャー・組織体制(14件)成長・働きがい(12件)事業展望・強み・弱み(8件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(13件)女性の働きやすさ(8件)入社前とのギャップ(6件)年収・給与(11件)
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