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株式会社エムアイシーグループの年収・給与の口コミページです。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2021年11月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	36万円	6万円	90万円

年収	550万円
月給（総額）	36万円
残業代（月）	6万円
賞与（年）	90万円

給与制度:昇給は年に１回賞与は年に２回＋業績に応じて１回家族手当が充実しており子

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回答者：男性/ なし/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ なし

3.0

口コミ投稿日：2024年01月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
330万円	20万円	0万円	82万円

年収	330万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	82万円

給与制度:この業界の中では、比較的良心的だと思います。昇給や賞与も若手のうちから

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2019年12月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：数年前に平均年収は４５０万程度だときいたことがあります。ここ１～２年業

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2018年11月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：賞与のタイミングで、正社員だけに賞与が出るのはパートさんにとっても可哀

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2018年03月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：ボーナスは基本年に２回（７月、１２月）。会社の業績が良ければ期末（６月

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2018年03月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：どちらかというと、個人だけの実績よりも会社全体の景気に左右されるイメー

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株式会社エムアイシーグループの退職金に関する口コミ

回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2021年11月10日

福利厚生:提携しているスポーツジムに1回２００円で行ける新年会、新入社員歓迎会、

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

給与水準:同世代と比べたら、かなり高い給与水準でした。年2回の賞与が大... 続きを見る

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会社名	株式会社エムアイシーグループ
業界	広告・マスコミ（出版・印刷）
URL	http://www.micg.co.jp/
所在地	愛知県西尾市道光寺町東縄６５

従業員数	105名
設立年	1991年
資本金	49百万円
代表者	三浦康太郎
決算月	6月
※ 一部、四季報データ参照

株式会社エムアイシーグループの年収・給与の口コミページです。

株式会社エムアイシーグループで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを8件掲載中。

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社員口コミ回答者：女性 / マーケター / 退職済み（2022年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 派遣社員評価制度:基本的には年功序列。長く働いている人が管理職につく。... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / アルバイト / 退職済み（2020年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / アルバイト・パート給与制度:最低賃金かつ、交通費の支給もありません。ほかのアルバイトでは... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / DTPオペレーター / 退職済み（2016年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員給与制度:この会社の給与制度は、業界的にも低水準であると感じました。残... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / ディレクター / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員給与制度:賞与年2回評価制度:基本年功序列で、評価制度もあるが、管理職... (続きを見る)

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