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株式会社コスモス薬品のその他(公務員、団体職員他)職種の社員の口コミ

契約社員
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業務委託
その他
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新卒入社

回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月13日
教育・研修:【周囲からのサポート】仕事中のお喋り(仕事の事でも)に厳しい。2人分
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
雇用の安定性:売り上げが下がると、途端に出勤シフトが減らされ、予定が狂う。同じ近
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】毎日、前日の売り上げを、コスモス全店で
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
雇用の安定性:売り上げ次第では出勤日数、残業が増えるが身体がしんどい。収入が上が
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】ありません。同じグループであっても連
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月07日
多様な働き方支援:社員の移動が激しい。嫌いな上司が異動になれば正直嬉しいけど。新
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月13日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】社員は毎日出る売り上げ競争や、
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年05月22日
成長・キャリア開発:どうしてもその時間内にしないと呼び出されたりするので仕事のス
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
会社の安定性:株価が上昇したらしいが、今年はいよいよ関東進出の計画があるらしい。
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:アルバイトで地域の最低時給プラス数十円で、肉体労働。夏のビールやドリン
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月11日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】店長、副店長、正社員、準社員。結局はその人の
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月07日
仕事内容:アルバイト、パートはそれで良くても、社員は違う。数字に眼の色を変えてい
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月07日
勤務時間・休日休暇:決まった時間なのでアルバイト、パートは働きやすいかも。新入社
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月11日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】女性の多い職場だと思う
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月11日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】割と平成生まれの正社員が半年~1年スパンで出
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月12日
勤務時間・休日休暇:打刻するまでにも、店内は広いので、お客様にお声掛けされる事が
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:若い世代が多い。もう社員は殆どが平成生まれじゃないのかしら?でもあまり
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月11日
仕事内容:15分単位で区切られたワークスケジュール。詰め込みすぎて殆ど間に合わな
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月12日
勤務時間・休日休暇:【有給休暇の取得】しかし、社員番号の奇数、偶数に分けて有給が
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口コミ投稿日:2018年06月25日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】同じ時間帯の従業員は表向きだけでも、う
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口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】キッチリ1時間。短時間のパートの私
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口コミ投稿日:2019年07月11日
勤務時間・休日休暇:有休を隔月毎に必ず入れなければならない。どうしても休まなくて
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口コミ投稿日:2019年03月12日
勤務時間・休日休暇:【有給休暇の取得】パート、アルバイトもある期間勤務すると有給
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口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】社員は、休憩中でもお客様から呼び出
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口コミ投稿日:2019年05月07日
多様な働き方支援:同時にその昇進の早さが気になる。対して時間も経たずに役職を貰う
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口コミ投稿日:2019年03月12日
勤務時間・休日休暇:アルバイト、パートはとにかく、時間外をさせたくないようだ。そ
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口コミ投稿日:2018年10月25日
教育・研修:【周囲からのサポート】同じグループであれば時間内に終わらせなければな
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口コミ投稿日:2018年06月25日
企業理念の浸透:【お客様第一主義!フレンドリーな接客】を目指そう。感じの良い接客
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口コミ投稿日:2019年07月11日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】社員教育をもっと頑張って欲しい。店によ
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口コミ投稿日:2018年10月17日
勤務時間・休日休暇:短い時間のパート。私の場合は8:30~13:00迄でしたが少
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口コミ投稿日:2019年03月12日
勤務時間・休日休暇:【長期休暇の取得】パート、アルバイトには長期休暇は無いが、社
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口コミ投稿日:2018年06月25日
企業文化・社風・組織体制:月一度、現・会長(当時、社長)が全店の店長を集め、某高
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口コミ投稿日:2018年10月29日
働きがい:お客様に「ありがとう」と言われた時がやりがいを感じてました。無理に高価
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】半々。ただ、一人当たり
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポート】ないに等しい。一人一人教え方も内容も違うし、ま
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