口コミ投稿日:2024年01月07日
口コミ投稿日:2024年02月22日
回答者: 女性/ コールセンター兼オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 葬祭部
4.8
口コミ投稿日:2023年10月26日
回答者: 女性/ 葬祭業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2023年07月10日
回答者: 女性/ コールセンター兼オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 葬祭部
4.8
口コミ投稿日:2021年06月16日
回答者: 男性/ 葬祭ディレクター/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.7
口コミ投稿日:2023年04月19日
回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2024年01月15日
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ その他/ 営業部/ 一般
5.0
口コミ投稿日:2023年01月24日
回答者: 女性/ フロントスタッふ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
3.3
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女性の働きやすさ:個性が強い女性は評価され出世します。...
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3.2
東京都港区元赤坂2丁目2-23明治記念館内
サービス・冠婚葬祭
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
女性の活躍・女性管理職:衣装は女性のリーダーの方、若い方でも活躍していました。仕事に...
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3.9
東京都港区芝公園2丁目6-3芝公園フロントタワー
サービス・冠婚葬祭
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ 営業
女性の働きやすさ:女性も働きやすく、出産後に戻ってくるメンバーもいる...
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3.1
東京都大田区西蒲田8丁目2-12
サービス・冠婚葬祭
回答者: 女性/ 儀典部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 儀典部
女性の働きやすさ:産休育休は取りやすい。妊娠中の業務内容も考慮してくれる。...
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3.0
岐阜県岐阜市菅生7丁目2-10
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東京都港区北青山3丁目5-30
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北海道札幌市 中央区南二条西8丁目12-1
サービス・冠婚葬祭
回答者: 女性/ 接客/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
女性の働きやすさ:パートさんはお子さんの急な発熱などで早退、欠勤する際はすんな...
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3.7
東京都中央区銀座1-8-14銀座YOMIKOビル4F
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回答者: 回答なし/ ドレスコーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
女性の働きやすさ:子育てと両立するスタッフも多く、働きやすい。休みも取りやすい...
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4.0
東京都千代田区丸の内2丁目1-1明治安田生命ビル 10F
サービス・冠婚葬祭
回答者: 女性/ マーケティング&セールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ マーケティング&セールス
女性の働きやすさ:バリバリ働きたい女性には向いているが、プライベートを重視した...
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株式会社永田屋のカテゴリ別口コミ(72件)
株式会社永田屋の回答者別口コミ(18人)
- 葬祭部 / コールセンター兼オペレーター 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
4.8
最新の回答:2024年02月22日
- 営業部 / 一般 / 営業 その他/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
5.0
最新の回答:2024年01月15日
- 葬祭部 / 一般社員 / 葬祭部 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
3.5
最新の回答:2024年01月07日
- 葬儀 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
5.0
最新の回答:2023年11月17日
- 葬祭業 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
3.2
最新の回答:2023年10月26日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社永田屋の評判・口コミ 女性の働きやすさ
回答者: 男性/ 葬祭ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
女性と男性で業務の内容はあまり変わりません。
最近では若い世代の女性スタッフの採用も積極的に行っています。
葬祭ディレクターとして男性と同様にお客様に貢献出来、女性でも活躍できる会社です。
また、役職者への昇進に関しても男性と同様に女性でも役職者を目指せる環境があります。
男女での差を付けずに公平公正な環境です。