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株式会社永田屋の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
回答なし

回答者: 男性/ 葬祭ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年02月04日
女性の働きやすさ:
女性と男性で業務の内容はあまり変わりません。
最近では若い世代の女性スタッフの採用も積極的に行っています。
葬祭ディレクターとして男性と同様にお客様に貢献出来、女性でも活躍できる会社です。
また、役職者への昇進に関しても男性と同様に女性でも役職者を目指せる環境があります。
男女での差を付けずに公平公正な環境です。

回答者: 女性/ 葬祭部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 葬祭部/ 一般社員

3.5
口コミ投稿日:2024年01月07日
女性の働きやすさ:女性が役職に就くことに積極的なのでそういった面では女性もステッ
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回答者: 女性/ コールセンター兼オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 葬祭部

4.8
口コミ投稿日:2024年02月22日
女性の働きやすさ:役職に女性も多いです。男女関係なく上にいきた
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回答者: 女性/ 葬祭業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年10月26日
女性の働きやすさ:女性でも管理職を目指すことはでき、活躍できる場面が多いです。た
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回答者: 女性/ コールセンター兼オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 葬祭部

4.8
口コミ投稿日:2023年07月10日
女性の働きやすさ:社員の約半分が女性になりつつあります。女性からも役職者が出てい
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回答者: 男性/ 葬祭ディレクター/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年06月16日
女性の働きやすさ:働きづらい。性別役割分業型の仕事。一部男女で業務内容が分担され
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月19日
女性の働きやすさ:事務かたであれば休みは取りやすいです。ディレクターですとお客様
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ その他/ 営業部/ 一般

5.0
口コミ投稿日:2024年01月15日
女性の働きやすさ:男女で違うのは夜勤の有無のみかと思います。女性も必要なら重いも
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回答者: 女性/ フロントスタッふ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2023年01月24日
女性の働きやすさ:働きやすい環境
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3.0
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