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回答者別の社員口コミ(新光ネームプレート株式会社)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 退社済み(2014年時点) 雇用形態 非正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 非正社員
在籍期間 --
在籍状況 退社済み(2014年時点)
入社 --
性別 男性

回答者による会社評価

総合評価
1.8
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2018年06月25日
企業理念の浸透:先代からの歴史ある会社で外部資産がある様です。何を商売にしても良
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2018年06月25日
企業文化・社風・組織体制:自由と放漫主義で上司とのマンツーマン指導がある、職場を
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2018年06月25日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】タバコを吸う男性社員と幹部社員が圧
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2018年06月25日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】【入社後のギャップ】入社はある幹部役員からど
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2018年01月16日
教育・研修:タイ工場従業員から有能な人材研修があり、定期的な研修制度らしき?人材
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2018年01月16日
会社の安定性:現在の時点ではあと2-3年間は会社経営は問題ないはずである。顧客に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2018年01月16日
教育・研修:英語教育が丸でない、上役ベテランも新入社員ももっと海外企業と対等に渡
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2018年01月16日
社内制度:女性の方の活躍に期待出来る部門を多く設けるべき。課長クラスの女子が社内
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2018年01月16日
仕事内容:【仕事の取り組み方】何から何まで新しい業務をクリエイトして会社の将来像
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2018年01月16日
仕事内容:海外事業の発展の為、日々尽力して海外に拠点事務所を作り会社法人会社を設
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

1.8
口コミ投稿日:2017年08月03日
勤務時間・休日休暇:常に経理部門で計算される。もし疑問がある場合は直接経理に行っ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

1.8
口コミ投稿日:2017年08月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:会社に人事組織が無いので、全く如何にして人事評価されているかが全くわか
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

1.8
口コミ投稿日:2017年08月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:課長以上の役職者はタイムカードは無い。 それ以下の従業員についてはタイム
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

1.8
口コミ投稿日:2017年08月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準: 新入社員の給与についてはごく一般的な中小企業のレベルです。中途採用社
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

1.8
口コミ投稿日:2016年11月26日
勤務時間・休日休暇:固定給与受給者は並以下の月給与額しか貰えていない。気になるの
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

1.8
口コミ投稿日:2016年11月08日
教育・研修:形としては、有る。マンツーマンによる方式で各部署から選抜された担当者
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

1.8
口コミ投稿日:2016年11月07日
勤務時間・休日休暇:何をやっても余り怒られることは無い。 若い人には、自由奔放に活
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

1.8
口コミ投稿日:2016年07月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:若い人たちにとっては、割と自由に仕事を させて貰える、環境にある。 失敗し
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