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株式会社三和建設の建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理他)職種の社員の口コミ

契約社員
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女性
回答なし
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中途入社

回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 木造建設部/ マネージャー

3.8
口コミ投稿日:2023年10月10日
入社理由:私が生まれ育った地元の工務店であったのと、採用担当者の人柄が良かったか
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年09月27日
事業の強み:総合建設業であるため住宅から店舗、病院などの設計、施工またリフォーム
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口コミ投稿日:2023年10月10日

回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 木造建設部/ マネージャー

3.8
口コミ投稿日:2023年10月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 0万円 50万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
年収・給与の満足点:自己評価と上司評価があり、都度面談で話を聞いてくれるところ。
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 木造建設部/ マネージャー

3.8
口コミ投稿日:2023年10月10日
組織体制・企業カルチャーの満足点:モノが言えない雰囲気はあまり感じないところ。組
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 木造建設部/ マネージャー

3.8
口コミ投稿日:2023年10月10日
休日休暇:仕事の責任を果たしていれば取れないことはないと思います。夏期、冬季、ゴ
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口コミ投稿日:2023年10月10日

回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 木造建設部/ マネージャー

3.8
口コミ投稿日:2023年10月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 0万円 50万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
賞与:営業や設計所長クラスは成果報酬型。それ以外は給与規定による。インセンティブ
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 木造建設部/ マネージャー

3.8
口コミ投稿日:2023年10月10日
福利厚生制度の満足点:男でありながら、育児休暇をすっと受け入れてくれたところ。福
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 木造建設部/ マネージャー

3.8
口コミ投稿日:2023年10月10日
仕事の裁量権:上司が部下の能力を見極めて、挑戦させていく。その結果や過程を評価し
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口コミ投稿日:2022年09月27日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年09月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
470万円 36万円 0万円 40万円
年収 470万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:賞与 年2回昇給 年2回の評価査定がありそれにより変動する手当 残業見
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年09月27日
成長・キャリア開発:資格に関しては初受験に関しては会社が費用を出してくれる。また
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年09月27日
福利厚生:退職金制度有り。福利厚生費として毎年給与+1万円支給される。オフィス環
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年09月27日
勤務時間・休日休暇:職種にもよるが、数年前から会社全体が退社時間を早めるよう促し
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年09月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:給与に関してはなかなか上がりにくい。昇格するため
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年09月27日
女性の働きやすさ:私は女性ではないので分かりにくいが、女性の営業や設計社員なども
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