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株式会社三和建設のカテゴリ別口コミ（25件）

福利厚生・オフィス環境(3件)企業カルチャー・組織体制(2件)成長・働きがい(4件)事業展望・強み・弱み(3件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(4件)女性の働きやすさ(3件)入社前とのギャップ(3件)年収・給与(3件)

株式会社三和建設の回答者別口コミ（5件）

  • 木造建設部 / マネージャー / 設計 正社員/ 在籍11～15年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
3.8 最新の回答：2023年10月10日
  • 営業 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 中途/ 男性
2018年時点の情報
2.9 最新の回答：2023年01月12日
  • 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2021年時点の情報
2.9 最新の回答：2022年12月27日
  • 施工管理 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
2.7 最新の回答：2022年09月27日
  • 営業系（営業、MR、営業企画 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2009年時点の情報
3.4 最新の回答：2015年08月01日
回答者一覧を見る（5件）

株式会社三和建設の職種別口コミ（25件）

営業系（11件）
（営業、MR、営業企画 他）
建築・土木系エンジニア（14件）
（建築、設計、施工管理 他）
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株式会社三和建設の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年10月10日

回答者： 男性/ 設計/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 木造建設部/ マネージャー

3.8
口コミ投稿日：2023年10月10日
福利厚生制度の満足点:
男でありながら、育児休暇をすっと受け入れてくれたところ。

福利厚生制度の改善点:
建設会社なのに、住宅手当や家族手当がないところ。社員の家族をもう少し考えてあげる方が、家作りをしている社員のモチベーションにも繋がると思います。

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株式会社三和建設の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年10月10日

回答者： 男性/ 設計/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 木造建設部/ マネージャー

3.8
口コミ投稿日：2023年10月10日
休日休暇:
仕事の責任を果たしていれば取れないことはないと思います。夏期、冬季、ゴールデンウィークの長期休暇はしっかりあります。

多様な働き方支援:
副業は禁止だった。リモートワークもコロナで初めて検討に入った段階で、現代的な働き方はあまりできなかった。

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株式会社三和建設の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年10月10日

回答者： 男性/ 設計/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 木造建設部/ マネージャー

3.8
口コミ投稿日：2023年10月10日
組織体制・企業カルチャーの満足点:
モノが言えない雰囲気はあまり感じないところ。

組織体制・企業カルチャーの改善点:
経営陣の判断が迷走していると感じる時があった。施策の効果・検証の判断が少し早すぎることもあり、もう少し実務や現場に即した施策を検討するべきではないかと思います。

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株式会社三和建設の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年12月27日

回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2022年12月27日
女性の働きやすさ:
男女差別等はされませんでした。皆さんとてもいい方ばかりで人間関係はかなり良好でした。ただ、現場に出てみるとやはり昔から根付いている男女の格差を感じます。これはもうどの会社に入っても同じことだと思います。それが割り切れる方ならいいと思います。

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株式会社三和建設の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年10月10日

回答者： 男性/ 設計/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 木造建設部/ マネージャー

3.8
口コミ投稿日：2023年10月10日
仕事の裁量権:
上司が部下の能力を見極めて、挑戦させていく。その結果や過程を評価し、次のステップを段階的に任せていく。

成長支援制度:
資格取得祝い金制度はあるが、各チームの上席者の判断で決められていくので、特に会社としての支援は感じられなかった。

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株式会社三和建設の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年10月10日

回答者： 男性/ 設計/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 木造建設部/ マネージャー

3.8
口コミ投稿日：2023年10月10日
入社理由:
私が生まれ育った地元の工務店であったのと、採用担当者の人柄が良かったから。

入社前に認識しておくべき事:
先輩社員が皆さん優しく、時に厳しく、人柄がすごく良かったこと。会議がとにかく多く、もっと建設的に実施すれば、業務に当てれる時間がもっと増えると思う。
技術レベルは高いと思うが、社内基準が明確に決められておらず、外部基準に頼るところが多いので、そう言ったところをしっかり作ることが出来れば自社ブランドが向上すると思う。

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株式会社三和建設の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年09月27日

回答者： 男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2022年09月27日
事業の強み:
総合建設業であるため住宅から店舗、病院などの設計、施工またリフォームもできるため裾野は広いと思う。

事業の弱み:
材料費等の高騰が続いており、そこを抑えるのが難しいところはある。

事業展望:
今後は新築需要も減少すると思うが、リフォームなども出来る会社なので手堅く事業は続けられると思う。

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株式会社三和建設の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年10月10日

回答者： 男性/ 設計/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 木造建設部/ マネージャー

3.8
口コミ投稿日：2023年10月10日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
400万円 30万円 0万円 50万円
年収 400万円
月給（総額） 30万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 50万円
年収・給与の満足点:
自己評価と上司評価があり、都度面談で話を聞いてくれるところ。上司との良いコミュニケーションの場にもなっていた。

年収・給与の改善点:
家族手当などが入社後に無くなったので、不満に感じたままだった。評価時期も減ったので、昇給の機会が減り、実質の生涯賃金に差が生じることになっていたと思います。

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