同じ業界の企業の口コミ
4.3
大阪府大阪市中央区徳井町2丁目4-8FDSビル 202
不動産・建設・土地活用
回答者: 男性/ 不動産営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:経営者、取締役含めて非常に風通しの良い職場だと思います。新し...
続きを見る
3.1
香川県高松市藤塚町1丁目11-22アナブキインテリジェントビル
不動産・建設・土地活用
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ マンション/ 係長
企業カルチャー・社風:古き良き時代のカルチャー組織体制・コミュニケーション:全体的...
続きを見る
3.9
東京都千代田区丸の内2丁目2-3丸の内仲通りビル 10F
不動産・建設・土地活用
回答者: 女性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は豊富にある。3年目でリーダーなど経営の目線を持...
続きを見る
3.3
東京都新宿区西新宿3丁目7-1新宿パークタワー 34F
不動産・建設・土地活用
2.7
大阪府大阪市北区天神橋2丁目北2-11
不動産・建設・土地活用
回答者: 回答なし/ 建築/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:挑戦はしやすいが、それについて会社も上司も責任を背負わない。...
続きを見る
2.6
埼玉県さいたま市大宮区桜木町2丁目286
不動産・建設・土地活用
回答者: 男性/ グラフィックデザイナー/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:経営者の家族が経営陣にいます。役員のほとんどが経営者との折り...
続きを見る
3.6
東京都新宿区新宿4-3-17 FORECAST新宿SOUTH 4階
不動産・建設・土地活用
回答者: 回答なし/ 投資マンション販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 課長
企業カルチャー・社風:常に新しいことを発掘、挑戦していく社風です。社員一同が一丸と...
続きを見る
3.3
東京都千代田区丸の内1丁目8番1号 丸の内トラストタワーN館17F
不動産・建設・土地活用
回答者: 男性/ 開発営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ FC事業部/ 主任
組織体制・企業カルチャーの満足点:多くの部署があり、組織体制は構築できやすいように見える。組織...
続きを見る
3.4
東京都新宿区西新宿1丁目14-11日廣ビル 7F
不動産・建設・土地活用
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:風通しは良い。ベンチャーなだけあって、社長との関わりもたびた...
続きを見る
3.9
東京都新宿区新宿1丁目34-15新宿エステートビル5F
不動産・建設・土地活用
回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:部署関係なく社員同士のコミュニケーションは多いため、中途入社...
続きを見る
株式会社三和建設のカテゴリ別口コミ(25件)
株式会社三和建設の回答者別口コミ(5人)
- 木造建設部 / マネージャー / 設計 正社員/ 在籍11~15年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
3.8
最新の回答:2023年10月10日
- 施工管理 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
2.7
最新の回答:2022年09月27日
- 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2021年時点の情報
2.9
最新の回答:2022年12月27日
- 営業 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 中途/ 男性
2018年時点の情報
2.9
最新の回答:2023年01月12日
- 営業系(営業、MR、営業企画 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2009年時点の情報
3.4
最新の回答:2015年08月01日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社三和建設の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 木造建設部/ マネージャー
モノが言えない雰囲気はあまり感じないところ。
組織体制・企業カルチャーの改善点:
経営陣の判断が迷走していると感じる時があった。施策の効果・検証の判断が少し早すぎることもあり、もう少し実務や現場に即した施策を検討するべきではないかと思います。