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株式会社キデイランドの口コミ・評判

東京都千代田区九段北1丁目13-5ヒューリック九段ビル 9F
評判スコア72 詳細
43
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キデイランドの口コミ・評判をご紹介!キデイランドで働く社員や元社員から、キデイランドの評判に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。転職・就職活動に役立つ情報でサポートします!

社員・元社員からの口コミ

良い点の回答9人
気になる点の回答0人
良い点
教育・研修

社内研修(幹部研修)、社外研修(バイヤーセミナー)や、海外研修制度(米国)があった。また「教育制度」… もっと見る

2000年以前
30代 / 男性 / 元社員(正社員) / 販売・サービス系
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良い点
成長性・将来性

前述の記述にも関連いたしますが、現状の経営陣が続くかぎり成長性・将来牲について心配は感じないと判断で… もっと見る

2006年頃
50代 / 男性 / 元社員(正社員) / 販売・サービス系
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評判スコアの詳細7人の社員・元社員の回答より
評判スコアとは?
職場の
人間関係
承認・賞賛
する社風
仕事を通じた
達成感
仕事を通じた
成長感
責任・権限
のある仕事
本業での
社会貢献
の実感
給与・年収の企業分析・研究レポート株式会社キデイランド
回答者の平均年収
413万円
平均年齢:37.5歳
8人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
51
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。
2012年頃
株式会社キデイランドの年収・給与水準
20代 / 女性 / 元社員(非正社員) / 販売・サービス系
アルバイトでしたが時給は安かったです…。仕事が忙しいのでもう少し貰えたら嬉しかったですね。噂では社員の方もそんなに貰えないようで、店長クラスにならないと厳しいのかと思いました。アルバイトは残業代はきちんと出ていました。皆さんキャラクターが好きでやっている感じはあって、楽しい職場ではありました。
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勤務時間、休日休暇の企業分析・研究レポート株式会社キデイランド
回答者の平均勤務時間
9-10時間
8人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
60
※ 回答者の平均勤務時間になるため、実際の平均勤務時間とは異なります。
良い点
2006年頃
株式会社キデイランドの休日休暇
50代 / 男性 / 元社員(正社員) / 販売・サービス系
小売りという特性から、基本的にお客様に対してのビジネスなのでお客さまが多いときは忙しいし対象のお客様は休日である場合が絶対多い、逆の立場の生活となる、したっがって一般的な休日を取得することはできないが時期をずらして同等の質とボリュームの休日をとることはできるので家族構成にもよるが充実した生活と環境を得ることは可能であるから。
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福利厚生の企業分析・研究レポート株式会社キデイランド
福利厚生全般の納得度
56
7人の社員・元社員の回答より
良い点
2006年頃
株式会社キデイランドの福利厚生
50代 / 男性 / 元社員(正社員) / 販売・サービス系
一般論的な福利厚生はあるとともに、小売り独特の福利的要素が多いので各年代の家族構成の社員であってもその環境は充実していると思う。特に現場店舗勤務職のスタッフは有名ショッピングセンター立地にあるために小売有名店としての有形、無形の福利構成に該当するような恩恵には限りないものがこの職業を選んだものには大きなものであると確信するから
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社内制度の企業分析・研究レポート株式会社キデイランド
教育・研修制度
64
7人の社員・元社員の回答より
2011年頃
株式会社キデイランドの教育・研修
20代 / 女性 / 元社員(非正社員) / 販売・サービス系
【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】社員の研修はわからないが、少なくともアルバイトは実践の中で覚える。
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仕事・キャリアの企業分析・研究レポート株式会社キデイランド
自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか
どちらとも
いえない
8人の社員・元社員の回答より
自分のやり方で
進められる
仕事の進め方に
ルールがある
良い点
2006年頃
株式会社キデイランドの仕事を通じた成長
50代 / 男性 / 元社員(正社員) / 販売・サービス系
仕事のやりがいとも共通するが、自分の行動、判断の、教育、準備すべてが直結しているので、成長イコール業績の向上であるので、成長なくして売り上げなし、売り上げ向上、業績向上は自己のスキルの向上、成長していることの証であるともいえる、したっがて日々成長してゆく自分を見てゆくので自己の成長を実感が日々の仕事とイコールと思うので。
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職場の雰囲気の企業分析・研究レポート株式会社キデイランド
挑戦的な社風か、堅実な社風か
どちらかと言うと
堅実な社風だ
8人の社員・元社員の回答より
挑戦的な社風
堅実な社風

新着クチコミ

良い点
会社の安定性
業界全体は、一部の特殊店舗は除きオバーストアー気味でブランドだけではなかなか、安定性という枠では語れ…もっと見る
2006年頃
50代 / 男性 / 元社員(正社員) / 販売・サービス系
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良い点
雇用の安定性
歴史的に成長、成長を繰り返し、その都度業務の幅も拡大、縮小を臨機応変に対応してきた企業だけに、担当者…もっと見る
2006年頃
50代 / 男性 / 元社員(正社員) / 販売・サービス系
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良い点
仕事のやりがい
小売業としての販売、サービスの実権は店舗サイドに多くあるので、自身、スタッフの配置、やる気、気づき、…もっと見る
2006年頃
50代 / 男性 / 元社員(正社員) / 販売・サービス系
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良い点
残業(勤務時間)
特に上司が指示しての残業は当時わたくしも指示はしていなかったがおそらくないと思う、どうしても、繁忙期…もっと見る
2006年頃
50代 / 男性 / 元社員(正社員) / 販売・サービス系
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株式会社キデイランド
流通・小売関連
最近見た会社
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