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株式会社ブラスの企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答なし
中途入社

回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年02月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時はウェディングプランナーとして雇用され、入
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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年02月13日
組織体制・コミュニケーション:それぞれの個性や価値観を尊重しながら、足りない部分
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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年02月13日
事業展望:結婚式場を年2店舗ずつ増やしていくのと併せて、ドレス事業の拡大や新規事
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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年02月13日
勤務時間・休日休暇:フレックスタイム制を活用し、業務内容や量に応じて柔軟に勤務す
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年07月06日
福利厚生:充実していると思います。特別休暇…勤続年数が規定の年数たつと、会社から
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回答者: 女性/ ウエディングプランナー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店舗/ なし

3.9
口コミ投稿日:2023年10月08日
企業カルチャー・社風:明るく活発で、人に優しい方が多く、尊敬できる人も多い。社長
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回答者: 女性/ ウエディングプランナー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店舗/ なし

3.9
口コミ投稿日:2023年10月08日
勤務時間・休日休暇:休みはしっかりと週2日とることができるが、人によってはとれな
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口コミ投稿日:2023年10月08日

回答者: 女性/ ウエディングプランナー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店舗/ なし

3.9
口コミ投稿日:2023年10月08日
成長・キャリア開発:仕事に対して熱心な方が多く、フォロー体制もしっかりしているの
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口コミ投稿日:2023年02月13日

回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年02月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
680万円 --万円 --万円 --万円
年収 680万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は年1回であるが、昇給額が10,000円ベースなので他社より優良だ
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回答者: 女性/ ウエディングプランナー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店舗/ なし

3.9
口コミ投稿日:2023年10月08日
女性の働きやすさ:女性の多い職場のため、女性だからといって働きにくいということは
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回答者: 女性/ 総務部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2020年07月15日
企業カルチャー・社風:「明るくにぎやかな大家族主義」という社訓があり社員が一同に
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回答者: 女性/ 総務部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2020年07月15日
女性の働きやすさ:全社員の半数を女性が占めており、結婚や出産という人事イベントも
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口コミ投稿日:2020年07月15日

回答者: 女性/ 総務部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2020年07月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 --万円 --万円 --万円
年収 360万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:個人の成績に対するインセンティブがない。その代わりに社内独自の表彰制度
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月15日
成長性・将来性:一部上場企業として、1年に2店舗づつの出店を続けており、今年は千
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月15日
企業文化・社風・組織体制:「明るくにぎやかな大家族主義の経営」を社訓に掲げており
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月15日
多様な働き方支援:結婚式を行うことが事業のメインであるため、土日祝日は遅い時間ま
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月15日
女性の活躍・女性管理職:400人の社員が在籍する中、女性がその半数を占めるなか、
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口コミ投稿日:2019年06月26日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月26日
教育・研修:新入社員は、入社後約1ヶ月の新入社員研修を受けるが、この研修の講師を
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月26日
成長性・将来性:年に1~2店舗の出店があるので、これからも会社はどんどん大きくな
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口コミ投稿日:2019年06月26日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月26日
給与水準:年収・給与・ボーナス面では、他の企業に比べ多いとは言えない。なんとか平
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月26日
企業文化・社風・組織体制:起業当時からプランナー一貫性を貫いており、それがプラン
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月26日
仕事内容:サービス業であるため、基本的にはお客様ありきのスケジューリング。トレン
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口コミ投稿日:2016年04月18日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年04月18日
教育・研修:現場のウェディングプランナーや厨房メンバーに関しては表彰制度などがあ
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口コミ投稿日:2016年04月18日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年04月18日
働きがい:社内の風通しの良さと、何事にもチャレンジさせてもらえる環境が魅力。自分
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:少子化や結婚式組数の減少の中、結婚式の良さをカップル、学生に伝
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:基本業務は勿論、新規案件や社内環境整備など、上場に向けて幅広
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