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口コミ投稿日：2019年04月03日

回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年04月03日
企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】チームワーク良く働くことで、自
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口コミ投稿日：2019年04月03日

回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年04月03日
企業文化・社風・組織体制：プランナー同士、調理場同士、サービススタッフ同士との少
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口コミ投稿日：2019年04月03日

回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年04月03日
企業文化・社風・組織体制：チームワーク良く働く上で、周りとのコミュニケーションを
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口コミ投稿日：2019年04月03日

回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年04月03日
企業文化・社風・組織体制：【社員の魅力】一人ひとりが新郎新婦の為に、また来て下さ
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口コミ投稿日：2019年04月03日

回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年04月03日
企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】婚礼がダブルであると、式が終わ
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口コミ投稿日：2019年04月03日

回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年04月03日
企業文化・社風・組織体制：【社員が改善すべき点】周りを良く見て、自分に出来ること
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株式会社ブラスのカテゴリ別口コミ（216件）

福利厚生・オフィス環境(18件)企業カルチャー・組織体制(31件)成長・働きがい(44件)事業展望・強み・弱み(22件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(37件)女性の働きやすさ(26件)入社前とのギャップ(12件)年収・給与(26件)

株式会社ブラスの回答者別口コミ（45人）

  • ウェディングプランナー 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
2.0 最新の回答：2024年04月20日
  • 調理 正社員/ 在籍16～20年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
3.5 最新の回答：2024年04月15日
  • チーフキュイジニア 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
4.6 最新の回答：2024年02月03日
  • 厨房 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
4.5 最新の回答：2024年02月03日
  • なし / なし / ウェディングプランナー 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
4.0 最新の回答：2024年04月22日
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