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株式会社久月の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
中途入社
口コミ投稿日:2023年07月21日

回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月21日
成長・キャリア開発:
資格などは無く、研修もほぼありません。きちんとした教育制度もないので、自ら動かないと成長するのは難しいです。部署に恵まれればある程度の教育をしてくれますが、繁忙期に入ると周囲も教育どころではなくなる雰囲気です。

働きがい:
一人一人の負担が大きい分、成果が出るとやりがいを感じる。

口コミ投稿日:2023年09月24日

回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 主任

2.6
口コミ投稿日:2023年09月24日
成長・キャリア開発:キャリア開発は難しい。支援制度もあるがあまり使われていない印
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口コミ投稿日:2018年05月09日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2018年05月09日
働きがい:入社後すぐに担当を任されることが多く、実際に商品選定やチラシの校正や催
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口コミ投稿日:2022年03月30日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年03月30日
成長・キャリア開発:研修制度などは特に無し。基本的に実践して学んでいくしかない。
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口コミ投稿日:2023年11月04日

回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年11月04日
成長・キャリア開発:資格取得は特にありませんでした。研修は決められた年数に数回行
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0.0
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0.0
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0.0
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
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2.8
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
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成長・キャリア開発:【社員の成長に向けた支援の積極性】感じない 社員の言葉に耳... 続きを見る
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東京都文京区湯島2丁目32-7
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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