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浜本保険株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ アシスタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年06月14日
組織体制・コミュニケーション:
会議や昇給・賞与に関する面談などが多く、社長や他の部署のメンバーと話す機会もあると思う。また、年2回社員全員が集まるコンベンションがあったり社員旅行があったりと、社員の交流を深める行事も積極的に行っているように思う。(ここ数年はコロナ禍のため中止や縮小して行われている)

回答者: 男性/ 生保営業部長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2021年08月02日
組織体制・コミュニケーション:コンプライアンスを徹底し、お客さま本位の販売活動の
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年08月26日
企業カルチャー・社風:新しいことに取組むことに、社長が積極的である。組織体制・コ
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3.1
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