回答者： 女性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇：暇な時と忙しい時の差が激しい。最近はルールが厳しくなり月45時間までになったが、昔はもっと残業があった。体力のある若者でないと厳しい。若いうちしか働けない。
株式会社富士のカテゴリ別口コミ（13件）
株式会社富士の回答者別口コミ（2件）
- 技能工 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 女性
2021年時点の情報
2.2
最新の回答：2021年08月04日
- その他（公務員、団体職員 他） 正社員/ 現職/ 女性
2018年時点の情報
最新の回答：2018年11月20日
株式会社富士の職種別口コミ（13件）
株式会社富士の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
株式会社富士の女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
株式会社富士の評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2021年08月04日
回答者： 女性/ 技能工/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.2
女性の働きやすさ:
ベトナム研修生に女性が多いのでそういう意味では働きやすいとは思う。また女性にはプレスや重いものをたくさん運ぶ仕事などは回ってこないので細かい配慮がされていると思う反面、男性からしたらあまりいい気はしないとも思う。
ベトナム研修生に女性が多いのでそういう意味では働きやすいとは思う。また女性にはプレスや重いものをたくさん運ぶ仕事などは回ってこないので細かい配慮がされていると思う反面、男性からしたらあまりいい気はしないとも思う。
株式会社富士の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
株式会社富士の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2021年08月04日
回答者： 女性/ 技能工/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.2
成長・キャリア開発:
技能工は単調作業が主なので忍耐力と継続力がつくこと以外は特筆して成長できることはない。プレスマンならある程度のプレスの知識はつくが他社でも活かせるかはわからない。外国研修生が多いので独学でベトナム語などを学びたい人には現地の人の話が聞けていい経験と勉強になると思う。
働きがい:
大手企業の子会社なので誠心誠意真面目に働き役職に就けば将来的な安定性はあるのではないかと思う。生きがいを持てて時間管理ができれば仕事と趣味の両立ができてある程度のお金を稼ぎながら暮らすことはできる。
技能工は単調作業が主なので忍耐力と継続力がつくこと以外は特筆して成長できることはない。プレスマンならある程度のプレスの知識はつくが他社でも活かせるかはわからない。外国研修生が多いので独学でベトナム語などを学びたい人には現地の人の話が聞けていい経験と勉強になると思う。
働きがい:
大手企業の子会社なので誠心誠意真面目に働き役職に就けば将来的な安定性はあるのではないかと思う。生きがいを持てて時間管理ができれば仕事と趣味の両立ができてある程度のお金を稼ぎながら暮らすことはできる。
株式会社富士の入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ：あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
株式会社富士の評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日：2021年08月04日
回答者： 女性/ 技能工/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.2
株式会社富士の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
株式会社富士の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2018年11月20日
回答者： 女性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2018年11月20日
株式会社富士の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
株式会社富士の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2021年08月04日
回答者： 女性/ 技能工/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.2
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 18万円 | 1万円 | 30万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 18万円 |
| 残業代（月） | 1万円 |
| 賞与（年） | 30万円 |
給与制度:
夏と冬に年２回約３０万の賞与がある。会社の業績によっては上がり下がりがあるが基本的に２０万円以上は支給される。
昇給は役職によるが数千円程度だと思う。
評価制度:
上司が評価制度というものをよくわかっていないと公言するような会社。
基本的に年功序列で男性が優遇される印象があった。国による違いはあまり感じなかった。
夏と冬に年２回約３０万の賞与がある。会社の業績によっては上がり下がりがあるが基本的に２０万円以上は支給される。
昇給は役職によるが数千円程度だと思う。
評価制度:
上司が評価制度というものをよくわかっていないと公言するような会社。
基本的に年功序列で男性が優遇される印象があった。国による違いはあまり感じなかった。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社富士の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社富士の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 女性/ 技能工/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
工場特有で夏はとても暑い。一階は冷房が効いていて涼しかったが二階はかなり熱く感じた。休憩スペースは複数個所にあるが外国研修生が綺麗に使わないことが多く、一時的な使用禁止になっていたりした。現場での食事は禁止されていて基本的に食堂か休憩スペースを利用している。人によっては駐車場まで歩き車内で食べている人もいた。
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