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女性
回答なし
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中途入社
口コミ投稿日:2020年07月31日

回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 東九州主管支店/ 主務

2.8
口コミ投稿日:2020年07月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 35万円 6万円 170万円
年収 450万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 170万円
給与制度:基本給が低い。業績だ悪いと 労使協議により ボーナスで協力を要請される
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 東九州主管支店/ 主務

2.8
口コミ投稿日:2020年07月31日
企業カルチャー・社風:教育に力を入れるが 業界体質の問題あり 浸透し切れていない
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 東九州主管支店/ 主務

2.8
口コミ投稿日:2020年07月31日
成長・キャリア開発:Eラーニング 集合教育 など増えている。受講していないと 昇
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 東九州主管支店/ 主務

2.8
口コミ投稿日:2020年07月31日
勤務時間・休日休暇:週休2日だが 人員不足の業界の為 有給休暇を取り難い。入社時
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 東九州主管支店/ 主務

2.8
口コミ投稿日:2020年07月31日
事業の強み:コンプライアンスを守る社風は素晴らしい。同業他社に誇れる。事業の弱み
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 東九州主管支店/ 主務

2.8
口コミ投稿日:2020年07月31日
福利厚生:充実しているが 大手ベネフィットを利用しているため 地方社員は利用でき
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月30日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は、9:00~18:15になります。営業所により異な
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月30日
福利厚生:グループ従業員の持ち株会があります。社員の80%が加入しています。会社
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口コミ投稿日:2023年11月30日

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:昇給は年に1回になります。賞与は年に2回で6月と12月になります。通勤
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月30日
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションはいいほうだと思います
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:同年代に比べても給料は、良いように思います。 残業代は、すべて支給されま
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:主任までは、試験勉強さえすればすぐになれるでしょう。 かなり主観的な人事
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