南海部品株式会社のカテゴリ別口コミ（54件）
南海部品株式会社の回答者別口コミ（8件）
- 販売 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.5
最新の回答：2023年11月06日
- 販売 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
2.6
最新の回答：2023年07月13日
- 営業 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
1.8
最新の回答：2023年06月19日
- 事務 その他/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
2.7
最新の回答：2022年10月07日
- 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他） 正社員/ 現職/ 男性
2019年時点の情報
最新の回答：2019年08月30日
南海部品株式会社の職種別口コミ（54件）
南海部品株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
南海部品株式会社の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
口コミ投稿日：2019年08月30日
南海部品株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
南海部品株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2023年07月13日
回答者： 女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.6
企業カルチャー・社風:
縦社会です。正社員は特に厳しく見られます。
クレーム、口コミの低評価に敏感なのでそこらへんに対してもシビアになってるイメージです。実際、あまり悪い言われ様はしてないです。
が、そこらへんの厳しさが人によっては合わないと思います。
組織体制・コミュニケーション:
相談しやすい環境ではないです。
縦社会です。正社員は特に厳しく見られます。
クレーム、口コミの低評価に敏感なのでそこらへんに対してもシビアになってるイメージです。実際、あまり悪い言われ様はしてないです。
が、そこらへんの厳しさが人によっては合わないと思います。
組織体制・コミュニケーション:
相談しやすい環境ではないです。
南海部品株式会社の女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
南海部品株式会社の評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2023年07月13日
回答者： 女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.6
南海部品株式会社の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
南海部品株式会社の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2023年06月19日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
1.8
成長・キャリア開発:
各メーカーの営業が来社して研修会を開く事があります。
営業時間終了後に行い、もちろん残業代は出ません。
原則自由参加ですが同調圧力が強いので断る事ができません。
働きがい:
海外の方と話をする機会が多いので語学力が自然と付きます。
極々稀に海外出張に同行させて貰える事もあり、意外とグローバルな仕事です。
またイベント等で地方に出張した時は大きなイベントをみんなで力を合わせて成功させたという達成感も味わえる。
各メーカーの営業が来社して研修会を開く事があります。
営業時間終了後に行い、もちろん残業代は出ません。
原則自由参加ですが同調圧力が強いので断る事ができません。
働きがい:
海外の方と話をする機会が多いので語学力が自然と付きます。
極々稀に海外出張に同行させて貰える事もあり、意外とグローバルな仕事です。
またイベント等で地方に出張した時は大きなイベントをみんなで力を合わせて成功させたという達成感も味わえる。
南海部品株式会社の入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ：あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
南海部品株式会社の評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日：2023年07月13日
回答者： 女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.6
入社時の期待と入社後のギャップ:
長期間でわからないことを教えてもらえたり、知識たくさんつけれると思って入ると
短期間で色々詰め込まれて教えられて、一人立ちさせられるので
基礎知識あった方が辛い思いしなくて済みます。
長期間でわからないことを教えてもらえたり、知識たくさんつけれると思って入ると
短期間で色々詰め込まれて教えられて、一人立ちさせられるので
基礎知識あった方が辛い思いしなくて済みます。
南海部品株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
南海部品株式会社の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2022年10月07日
回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他
2.7
事業の弱み:
業界自体が、年齢層高めをターゲットにしているため縮小傾向に感じます。また、会社製品の強みもはっきりしていないため、特徴や想いをしっかりブランディングし、打ち出していくことが必要に感じました。
事業展望:
今の体制、運用だと縮小傾向になっていくように感じます。商品の価値がお客様に分かりやすく伝わること、誕生ストーリーなど製品に対する想いや会社の誇りを持った社員の育成を行い先を見通した人員補充が必要だと思います。
業界自体が、年齢層高めをターゲットにしているため縮小傾向に感じます。また、会社製品の強みもはっきりしていないため、特徴や想いをしっかりブランディングし、打ち出していくことが必要に感じました。
事業展望:
今の体制、運用だと縮小傾向になっていくように感じます。商品の価値がお客様に分かりやすく伝わること、誕生ストーリーなど製品に対する想いや会社の誇りを持った社員の育成を行い先を見通した人員補充が必要だと思います。
南海部品株式会社の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
南海部品株式会社の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2023年07月13日
回答者： 女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.6
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 280万円 | 24万円 | 1万円 | 20万円 |
| 年収 | 280万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 24万円 |
| 残業代（月） | 1万円 |
| 賞与（年） | 20万円 |
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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南海部品株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文南海部品株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
福利厚生はほばない
オフィス環境:
オフィス環境は休憩中でも電話がなったらなりっぱなしだし、出ないといけない。
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