回答者： 男性/ 営業スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
勤務時間・仕事量:
朝出社後に、就業開始の最初に全社員での掃除が始まります。仕事の中に掃除の掃除の時間が組み込まれています。ただ掃除では無く、店長、工場長も含めて、営業スタッフ、サービススタッフは道路掃除、その後に展示車やサービス工場の掃除、ＣＡスタッフは、ショールームの掃除をおこない、全体のミーティングを終えてから店舗が開店となります。
休日休暇:
火曜日、水曜日の連休は非常に助かる。お店が休みの為、お店を気にする事が無く、気兼ねなく連休で休みが取れるのはカーディーラーでは珍しい。年末年始、ＧＷ、夏季連休もお店自体が休店になるのは、働く上ではとても助かる。有給は5日の計画有休については、取得月が決まっていているので、その月に皆が取るので自分としても取りやすい。その他の有給については、事前に店長にお願いしておけば、取る事が出来る。だけど営業だから、販売して稼ぎたいので。
多様な働き方支援:
副業やリモートワークは難しいと思います。お客様がいる以上、リモートでは無く直接面談をするし、お客様も、自分自身もリモートワークは望まない。時間短縮では、お子様がいる女性スタッフで、時短勤務の方もいるが、最近では子供がいてもフルタイムで働きたい方が多いので、働いている方が多い。会社の事が好きなのかなとも思います。
朝出社後に、就業開始の最初に全社員での掃除が始まります。仕事の中に掃除の掃除の時間が組み込まれています。ただ掃除では無く、店長、工場長も含めて、営業スタッフ、サービススタッフは道路掃除、その後に展示車やサービス工場の掃除、ＣＡスタッフは、ショールームの掃除をおこない、全体のミーティングを終えてから店舗が開店となります。
休日休暇:
火曜日、水曜日の連休は非常に助かる。お店が休みの為、お店を気にする事が無く、気兼ねなく連休で休みが取れるのはカーディーラーでは珍しい。年末年始、ＧＷ、夏季連休もお店自体が休店になるのは、働く上ではとても助かる。有給は5日の計画有休については、取得月が決まっていているので、その月に皆が取るので自分としても取りやすい。その他の有給については、事前に店長にお願いしておけば、取る事が出来る。だけど営業だから、販売して稼ぎたいので。
多様な働き方支援:
副業やリモートワークは難しいと思います。お客様がいる以上、リモートでは無く直接面談をするし、お客様も、自分自身もリモートワークは望まない。時間短縮では、お子様がいる女性スタッフで、時短勤務の方もいるが、最近では子供がいてもフルタイムで働きたい方が多いので、働いている方が多い。会社の事が好きなのかなとも思います。
株式会社ホンダカーズ中央神奈川の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社ホンダカーズ中央神奈川の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
12000円の住宅補助がある。
クリスマスのときには会社からケーキが支給されるのは嬉しいポイント
オフィス環境:
他拠点と交流する機会は正直少ないので、同じ拠点内での雰囲気に左右される
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