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新興商事株式会社の営業系(営業、MR、営業企画他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
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新卒入社

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年04月05日
事業の強み:これといった基本事業がありませんので何をしても利益が取れるという事業
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年04月05日
勤務時間・休日休暇:過去に色々あったらしく、現在は会社のパソコンで休暇申請、有給
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年02月16日
企業カルチャー・社風:結果をキチンと出していればあれこれ口出しはされないので、自
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口コミ投稿日:2022年08月25日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年08月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:最初の交渉が肝心。賞与は社長の評価次第だが基本無いものと思った方がいい
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年08月25日
事業の強み:上場を目指している。事業の弱み:社長の掲げる理念が抽象的すぎる。事業
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年08月25日
勤務時間・休日休暇:結果を出していれば、定時で帰ろうと直行直帰しようと己の判断次
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年02月16日
成長・キャリア開発:最初から結果を求められるので、ある程度の経験やスキルが無いと
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年02月16日
勤務時間・休日休暇:急ぎの仕事等が無ければ基本的に定時から1時間残業しないくらい
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年04月05日
成長・キャリア開発:基本、面接時の年収で決まります。資格手当、研修などはありませ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年04月05日
福利厚生:フィットネスジムを経営している為、社員は無償で使用することができる。オ
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回答者: 男性/ 賃貸仲介/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.1
口コミ投稿日:2023年02月06日
福利厚生:グループのスポーツジムを無料で利用オフィス
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年04月05日
女性の働きやすさ:女性が多い会社です。総務、人事、経理は
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年08月25日
福利厚生:オフィスは社員全員で毎朝掃除するため綺麗。共用トイレが汚いと社長が激怒
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口コミ投稿日:2022年02月16日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年02月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:最初にはっきりといくら欲しいのか交渉する必要はあると思う。評価制度:役
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年08月25日
成長・キャリア開発:管理職向けの研修はある。働きがい:結果を出していれば。自分の
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年02月16日
福利厚生:退職金制度はある。他は今後策定されるのではないかと思う。オフィス環境:
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年02月16日
女性の働きやすさ:勤務体系や職種も色々あるので、環境や事情に応じて働きやすい環境
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年08月25日
女性の働きやすさ:休暇は与えられた範囲で自由。管理職になるために
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年02月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:今のところ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月19日
勤務時間・休日休暇:始業が9:30と書いておりますが、社長は帰るのは早いのですが
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
企業文化・社風・組織体制:社員の離職率が高く、滞留年数も短い。社員の入れ替りが早
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月19日
仕事内容:不動産業全般を行う企業で、中高層の建物からアパート、戸建まで様々。部門
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月12日
企業理念の浸透:良い理念ですが、全く浸透していないのと、意味を殆どの従業員が理解
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月19日
働きがい:部門の縦割りはあるが、一気通貫で出来るので、経験が浅い人には良いかもし
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
企業文化・社風・組織体制:服装等の制限は特段ない。早く退社する事を奨励しており、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月19日
勤務時間・休日休暇:基本的には残業は少ないです。大抵20時には殆どの社員が帰宅し
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月19日
多様な働き方支援:常日頃から人創りというスローガンがあり、その思考は良いと感じま
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月12日
企業理念の浸透:人創りと、声を大きく発信しており、その思想は従業員にすると良い事
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月19日
オフィス環境:人数が少ないため、顔と名前が覚えやすい。社員の殆どは良い人が多いた
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月19日
勤務時間・休日休暇:休日はしっかり取れますが、部署によっては上司から、嫌味なメー
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月19日
勤務時間・休日休暇:休日は比較的しっかりとれると思いますが、営業系の部署は休日出
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月12日
オフィス環境:毎朝、社員で清掃をするので、綺麗です。そのあと、朝礼と黙想を行なっ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月27日
多様な働き方支援:定時に帰る社員と、残業を毎日する社員と別れている。残業する社員
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月13日
成長性・将来性:人員が揃っていないので、今から頑張れば様々な業務に携わることが出
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月13日
勤務時間・休日休暇:週に1回、規定時間より早く帰れる申請があったり、経営者から直
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