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株式会社日米英語学院の成長・働きがいの口コミページです。株式会社日米英語学院で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを161件掲載中。ライトハウスは、株式会社日米英語学院への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ スクールマネージャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2023年08月29日

成長・キャリア開発：
スクールに配属になるとコーディネーターという職種になりますが、営業だけでなくスクール運営としての事務作業や、広告活動、そして生徒とも関わるので接客面等様々なキャリア経験が積めると思います。広告活動では自分主体で考えたりすることもあるので企画力等にもつながるのではないでしょうか。

働きがい：
英語を学ばれる理由として目的がある方がほとんどなので、留学のチャンスをつかめたり、資格を取ったことでキャリアアップに?がったりとお客様の人生のターニングポイントに関われること。
感謝されることも多いのでとてもやりがいを感じられます。

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回答者：女性/ コーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年08月29日

働きがい:生徒様の資格取得や英語力の向上にむけて一緒に頑張れるところ。暇にしてい

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回答者：女性/ コーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ジュニアマネージャー

4.0

口コミ投稿日：2023年08月31日

成長・キャリア開発:研修は随時行われ、未経験の職種であっても心配は不要である。働

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回答者：女性/ コーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2022年07月25日

成長・キャリア開発：事務作業から営業まで会社によっては部門に分かれているようなと

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回答者：女性/ コーディネーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年04月25日

働きがい:目標を持った生徒さんのサポートができること、それを達成したときの喜びを

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回答者：女性/ コーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ コーディネーター

2.3

口コミ投稿日：2024年02月02日

成長・キャリア開発:きちんとしたマニュアルがないため、入社当時はメモが手放せませ

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回答者：回答なし/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年01月19日

成長・キャリア開発:資格手当はないが、英語関連の資格があると業務内で活かせる。働

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回答者：男性/ コーディネーター/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年11月10日

働きがい:生徒が資格の取得に向けてや、目標を達成に向けて一緒に考えたり、励ますこ

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ ジュニアマネージャー

3.3

口コミ投稿日：2022年03月18日

成長・キャリア開発:一人当たりの仕事量が多く、最初は戸惑うこともあるが、逆に様々

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回答者：女性/ スクールコーディネーター/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2024年02月25日

成長・キャリア開発:座学での研修は1ヶ月設けられていて、そのあとはOJTやオンラ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月12日

働きがい：1つの事に気を配らせながら日々の仕事をこなす必要があります。仕事量は少

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月12日

働きがい：様々な年齢層の生徒さんやスタッフ同士の距離が近い為、人との繋がりを肌で

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月12日

成長・キャリア開発：この仕事は提案力に尽きると思います。伸びる為のカリキュラム作

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月12日

成長・キャリア開発：営業活動や生徒カウンセリング、集客活動等まで仕事内容がとても

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月12日

働きがい：営業したお客様に自分が担当として、ご入学からご卒業まで学習のサポートを

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月12日

働きがい：担当コーディネーター制なので生徒さんおひとりおひとりと、しっかりと関わ

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

教育・研修：『現場で自分で見て覚えてください』というスタンスで、数回の研修のみ。

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月27日

成長・キャリア開発：少数で多岐にわたる仕事をするので、その分仕事のやり方や時間の

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回答者：男性/ ジュニアマネージャー/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ ジュニア

2.9

口コミ投稿日：2020年06月17日

成長・キャリア開発:営業のイロハ、人間構築について学びました。未経験からの中途採

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：どの社員も入社最初の２ヶ月はアルバイトとしての雇用でした。２ヶ月のア

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：基本は内勤営業ですが、その他にも生徒管理などの全てを効率良くこなす必要

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【この会社で身についた能力と活かせる場面】英会話スキル、交渉

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【資格取得支援金や、資格取得後の給与反映】英会話資格に関しては、支援

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社内研修・勉強会について】英会話研修に参加。特に英米人へ、入学され

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【入社時の導入研修について】内勤営業として、英会話を希望して来られた

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育風土について】先輩というよりは上司が後押ししてくれる風土があっ

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社員同士のノウハウ共有は盛んか】勉強会などはなくみんながライバル視

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【どんな教育・研修があるか】研修というのはほとんどなく、仕事のやり方

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【先輩からの指導について】ほとんど指導はないので自分で考えて聞かない

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【スキルアップのための取り組み】営業できる人に研修してくださ

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】営業ができるひとは多く

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】出る杭は打たれるという感じ

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがいに感じる点】担当制で、英語のスキルが上がるまで一緒に計画を立

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周りからのサポートについて】営業の研修はあったが、サポートやアドバ

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長を実感できるか】精神的に強くなれる。誰にも頼らずに一人

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英会話スクール【コーディネーター職】

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