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国立大学法人秋田大学の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年04月18日
成長・キャリア開発:
新人向けの研修体制は大学病院なのでとても充実していました。同期も多く、みんなで支え合って取り組める環境なので、特に新卒の方にはおすすめです。
その後のフォローアップや中堅から管理職向けの研修も充実していました。

働きがい:
大学病院なので、重篤な状態の患者や難病の方が多くいらっしゃいます。また急性期病院なので、目まぐるしい日々でした。ですが、その分やりがいがあり充実した経験を積めます。

回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年03月08日
成長・キャリア開発:専門職としての心構え、時間の使い方、基本的な技術、先端医療と
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回答者: 女性/ 技術職員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年07月03日
成長・キャリア開発:研究が好きであれば、成長できる可能性がある。でも、大学院生の
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回答者: 女性/ 公務員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年11月11日
成長・キャリア開発:認定や専門の資格をとること、研修を受けることくらいができるこ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年01月30日
成長・キャリア開発:英語の研修はある。TOEICも受験料が助成される。あまり利用
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回答者: 女性/ 公務員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年10月04日
成長・キャリア開発:キャリア開発に力を入れているので成長が望めます。働きがい:大
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回答者: 男性/ 事務職員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年11月12日
成長・キャリア開発:キャリア開発は無理だと思う。新卒でここに務めて、外部を知らな
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回答者: 男性/ 事務職員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年12月31日
成長・キャリア開発:資格取得手当は特になかったと記憶している。研修は入社時の研修
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2016年03月16日
教育・研修:職種に関係のない研修がおおすぎて 時間の無駄が少なくない、これも 東
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2016年03月16日
教育・研修:自分で資格を取るにしても その休暇は確実に貰えるのは いいことですし
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2016年03月16日
成長・キャリア開発:患者が危機を脱しての一命をとりとめた時の安堵感は忘れられない
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回答者: 女性/ 事務系スタッフ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

1.8
口コミ投稿日:2022年12月26日
成長・キャリア開発:研修などの費用はほぼ100パーセント
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