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株式会社日米英語学院の業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ コーディネーター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年11月10日
事業の強み:
既存事業で止まってる感じがありました。新規事業を展開していく風潮はあまり感じとれませんでした。

事業の弱み:
料金は他の英会話教室に比べると高額だと思います。お客様の予算と相談しながら決めることが多いと思います。

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ジュニアマネージャー

3.3
口コミ投稿日:2022年03月18日
事業の弱み:経営陣の腰が重く、新しいことに着手しづらい。その結果、競合他社と比べ
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回答者: 女性/ 受付事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.3
口コミ投稿日:2023年09月20日
事業の強み:マンツーマンにこだわって、生徒の指向に寄り添った指導が受けられるのは
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回答者: 女性/ コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ジュニアマネージャー

4.0
口コミ投稿日:2023年08月31日
事業の強み:提供する商品の質の高さ(講師のレベルなど)が強
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月21日
事業での社会貢献:直接的な社会貢献を感じることは少ないかもしれませんが、自分が担
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月21日
事業での社会貢献:自分のやった事が直接的に社会に貢献してることを実感したい方には
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月21日
成長性・将来性:最近は、言葉を検知してすぐに翻訳してくれる機械が発達してきたこと
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月21日
会社の安定性:日米英語学院は40年という長い歴史と、きとんと実績のある学校ですが
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月21日
会社の安定性:日米英語学院は40年という長い歴史と、きとんと実績のある学校です。
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月21日
成長性・将来性:日米英語学院は元々は関西の学校でしたが、長年の経験から関東への進
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月12日
雇用の安定性:毎月のように会ったこともない人からお世話になりましたと退職メールが
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月12日
成長性・将来性:この会社にはマーケティング部門がないため、闇雲に運営している感が
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月12日
成長性・将来性:英会話スクールといっても英語塾のきらいが強く、少子化で1人当たり
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月12日
雇用の安定性:企業風土、人間関係が合う人は本当に居心地が良いらしく長く長く働いて
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月27日
雇用の安定性:新入社員とベテランの二極化が目立ち、中間層が薄い。給与面や社風が大
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月18日
仕事内容:とにかく営業。やり方がかなり古く、教育制度も整っていない。テレアポ、D
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回答者: 男性/ ジュニアマネージャー/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ジュニア

2.9
口コミ投稿日:2020年06月17日
事業展望:色んな場所に教室出店もして、内装などのリノベーションも積極的に行なって
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の将来に期待する点】上司が自分の事ではなく部下のことを考え
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションの高さ】低い サービス残業、仕事量増、パ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【事業内容、強み、他社との違い】値段が高いので先生への給料も高い分
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の将来性について】今のままキープするくらいしかできないと思
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:【会社が誰に、どのように役立っているか】顧客に対して、サービス
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