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回答者別の社員口コミ(社会医療法人ジャパンメディカルアライアンス)

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月17日
会社の安定性:人の流動化が激しい。人が安定しないため、組織も安定しない。年度ごと
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月17日
女性の活躍・女性管理職:女性は多いが、能力は疑問。女性マネージャーもいるが何をや
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月17日
社内制度:改善大会等はあるが形骸化している。やらされ感があり、本当に改善されてい
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月17日
福利厚生:ほとんどなし。住宅手当も施設に近くに住居する場合のみ。交通費は出るが条
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月17日
オフィス環境:神奈川は施設が古く、汚い。これから建て直し等を計画しているようだが
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月17日
新規事業への取り組み:方向性が見えない。他の医療機関で成功している事例を真似して
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月17日
成長性・将来性:医療制度に守られているため、この制度がなくなったとき、現場も含め
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月17日
雇用の安定性:ほとんど中途採用者で占められている。仕事ができる人、向上心のある人
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与制度改定があり、下がっている。不利益変更に近いやり方で人事部門に問
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月17日
勤務時間・休日休暇:残業はまったくなし。一般職は給与がかなり安い上に残業もないの
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社会医療法人ジャパンメディカルアライアンスの回答者別口コミ (29人)

  • 事務 アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2016年時点の情報
4.0
最新の回答:2021年08月05日
  • 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他) 正社員/ 退職済み/ 女性
2014年時点の情報
最新の回答:2017年06月25日
  • 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 正社員/ 現職/ 女性
2019年時点の情報
最新の回答:2019年12月01日
  • 居宅介護支援事業所 / 管理者 / ケアマネジャー 正社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
1.6
最新の回答:2022年08月25日
  • 看護師 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2022年時点の情報
2.8
最新の回答:2023年01月31日
  • 医療事務 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
3.3
最新の回答:2022年05月09日
  • 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他) 正社員/ 現職/ 女性
2019年時点の情報
最新の回答:2019年12月13日
  • 事務職 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
3.6
最新の回答:2022年12月25日
  • 人事 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.6
最新の回答:2023年03月30日
  • 企画 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
2.8
最新の回答:2022年07月12日
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