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東洋ビルディング株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 法務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年08月20日
成長・キャリア開発:現社長は社員へ社外の研修や出張にも積極的に参加するようにとい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【中途入社でもなじめる環か】ほぼ全員が中途採用(特に男性)。女性は新卒
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【責任や裁量権について】責任は与えられるが裁量はほとんど与えられない。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】しにくい。というか、自分から仕事を
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】秘書業務をおこなう方は
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司に提案をしやすい環境か】前述のオーナーに気に入られれば提案はしや
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【相談にのってくれる社員は多いか、少ないか】相談には乗ってくれるが、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【失敗に対しての寛容さ】失敗は許されない風土。というより失敗しそうなこ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成長重視か、過程重視か】成果重視。過程も見ないということはないが、結
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事とプライベートとの両立】しやすい。ほとんど提示で終わるので、終業
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【入社後のギャップ】女子は30歳になるか結婚を機に退職勧告を受ける。中
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポート】習うより慣れろ。自分で考えろ。オーナーに気に入
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員同士の交流】社員同士で飲み会に行くことはあるが、役員を交えていく
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社内行事について】社内行事という名の顧客接待が年に数回、社員旅行は数
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わり】女性は秘書業務を多少でも行うので、ともに仕事を行う
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わり】少人数の会社なので、常に他部署と関わらないと業務が
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