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株式会社エキスプレスの成長・働きがいの口コミページです。株式会社エキスプレスで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを95件掲載中。ライトハウスは、株式会社エキスプレスへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ カメラマン/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 大阪事業本部/ チームリーダー

2.5

口コミ投稿日：2023年01月17日

成長・キャリア開発:
キャリアを積むまでにすごく時間がかかる
行き場を失った若手が多くいる印象
やる気があればある程度までのキャリアは積みやすい

働きがい:
ある程度独り立ちできればやりがいはある

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月17日

働きがい：ものを扱っている業務ではないので、自分が行ったことや、発言したことで影

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月18日

働きがい：経営者とスタッフ、それぞれに近い立場にいますので、様々な意見を取りまと

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月18日

成長・キャリア開発：「日本で唯一の鉄道専門放送」として2011年に「鉄道チャンネ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月18日

教育・研修：教育の品質が指導者に依存してしまうという懸念があります。指導者自体が

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月16日

成長・キャリア開発：今まで行っていた業務とは異なった職種を担当している為、当初は

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月18日

働きがい：自分がしている仕事が誰かの役に立っているということを実感することができ

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年12月22日

働きがい：企画案が各セクションのプロ達によって形づくられていく過程は、とても興味

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：仕事柄ひとの人生に携わることが多くやりがいは感じられます。勤務時間につ

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：特に自分のやりたい仕事に必ずつけるとは限らない。ただ自分に適正する仕事

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：テレビ制作会社としては、大手。中継車やスタジオなど自前で持っているので

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司へ提案しやすい環境か】自分の部署は上司の求めるものと一緒の場合は

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身につく知識・スキル】プロジェクトに関する取り組みでのハン

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすい環境か】会社に指針が無い為、イニシアチ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社内で目標となる人物について】人徳が無い人ばっかりなんで、

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【アイデア実現までのスピード感】古い会社なので、保守的、ただ新しい事を

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チームでの仕事重視or個人での仕事重視】個人とチームがそれぞれ、利益

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【実績に対する評価・報酬】給与での評価、今後の展開での発言力の強化、社

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【達成感の大きさ】ある意味大きいと思うが、社会全体では

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】ない

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【資格取得費・外部セミナー費などの会社からの援助】負担しても

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人の裁量の大きさ】部署ではあると思うただ会

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【失敗に対しての寛容度】

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回答者：女性/ アシスタント/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員/ 制作派遣/ AD

2.3

口コミ投稿日：2023年09月26日

成長・キャリア開発:体育会系ではあるので、続く続かないがかなりはっきり分かれるか

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回答者：回答なし/ ad/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.1

口コミ投稿日：2022年09月22日

成長・キャリア開発:研修というしっかりしたものはなく、担当もないので上司によって

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月27日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】毎回一度きりの現場なので、適度な緊張感を感じ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月13日

働きがい：【目標の決め方】自分の意気込みで何処までもこだわっても構わない。いわゆ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月13日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】アンケートを実施し、意見を聞いている。

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2017年06月16日

成長・キャリア開発：様々なセクションの仕事が見れる点。映像分野はセクションごとに

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2017年06月16日

働きがい：自分のやりたいことを自ら進んで実行できる会社。入社してすぐ責任感の伴う

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2017年06月29日

成長・キャリア開発：自分のやらなければいけない仕事以外にも目を向け、時間や周りの

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2017年06月16日

働きがい：自らが動き、考えた事を形にさせてもらえる点。積極的に行動をし発案すれば

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2017年06月16日

成長・キャリア開発：積極的に動けば形にさせてもらえる反面、消極的な人にとってはマ

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2017年06月29日

成長・キャリア開発：他の業種とは異なり、専門職の方々と多く接する機会が多い為、社

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2017年06月29日

教育・研修：日々、時間に追われている為ゆっくり教えることができていない。その時そ

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会社名	株式会社エキスプレス
業界	広告・マスコミ（映像・音声）
URL	https://www.express.co.jp/
所在地	大阪府大阪市北区西天満６丁目３－１６梅田ステートビル

従業員数	314名
設立年	1962年
資本金	400百万円
代表者	大富國正
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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