回答者： 男性/ ドライバー/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 200万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 200万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度:
タクシー会社なので、給料は稼がないとまずダメです。ただし、この会社は時給制度も入っていて、走っていれば基本的なお金は入ります。足切りも大手に比べたら低いので、働きやすい環境だとは思います。稼げる人であれば、給料も増えるはずです。
評価制度:
タクシー会社なので稼いだ人が給料が上がるという形です。ただ、ドライバーの間での仲はよく、よく稼げる場所を教えてくれます。年功序列という概念はなく、この仕事をする仲間、という形です。稼げるようになると、会社内での評価も上がりますので、話しやすさに繋がります。
タクシー会社なので、給料は稼がないとまずダメです。ただし、この会社は時給制度も入っていて、走っていれば基本的なお金は入ります。足切りも大手に比べたら低いので、働きやすい環境だとは思います。稼げる人であれば、給料も増えるはずです。
評価制度:
タクシー会社なので稼いだ人が給料が上がるという形です。ただ、ドライバーの間での仲はよく、よく稼げる場所を教えてくれます。年功序列という概念はなく、この仕事をする仲間、という形です。稼げるようになると、会社内での評価も上がりますので、話しやすさに繋がります。