回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
勤務時間・休日休暇:
休暇は比較的自由に取得できるが、部署によっては年末年始も稼働する。
勤務時間に関しても、中間管理職となると朝は早く夜は遅い勤務を求められ、時間的な余裕がない。
休みの急な対応などはあまりないが、社員によっでは休日も仕事をしていると思われる。
年に5日、わざと休日出勤日を設け、その日を有休取得推奨日と謳っている。おそらく、有休消化率を求人票に記載するためのものであると推測される。
多様な働き方支援:
全てなし。パートタイマーに時短があるのみ。
上長は、場合によってはリモートワークや時短を取得するよう推奨しているが、実際に取得されているケースはほぼなく、基本的には出社しないとまともに業務ができない。ただし、部署によってはリモートワークを実施しているところもある。
休暇は比較的自由に取得できるが、部署によっては年末年始も稼働する。
勤務時間に関しても、中間管理職となると朝は早く夜は遅い勤務を求められ、時間的な余裕がない。
休みの急な対応などはあまりないが、社員によっでは休日も仕事をしていると思われる。
年に5日、わざと休日出勤日を設け、その日を有休取得推奨日と謳っている。おそらく、有休消化率を求人票に記載するためのものであると推測される。
多様な働き方支援:
全てなし。パートタイマーに時短があるのみ。
上長は、場合によってはリモートワークや時短を取得するよう推奨しているが、実際に取得されているケースはほぼなく、基本的には出社しないとまともに業務ができない。ただし、部署によってはリモートワークを実施しているところもある。
ヤタニ酒販株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文ヤタニ酒販株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
目立ったものは特になし。
利用者数減少のため解約された福利厚生すらある。
オフィス環境:
勤務地によるが、基本的に狭く、閉鎖的。
福利厚生・オフィス環境のすべての口コミを見る