口コミ投稿日:2022年05月28日
口コミ投稿日:2022年02月01日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 京阪事業部/ 係長
3.3
口コミ投稿日:2018年11月22日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
1.5
口コミ投稿日:2018年11月22日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
1.5
口コミ投稿日:2018年11月22日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
1.5
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東京都江東区新木場2丁目8-3
商社・食品・飲料
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
勤務時間・休日休暇:基本的に業務は8時から21時まで。日曜と祝日、その他3回公休...
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2.6
東京都江東区亀戸1丁目42-20住友不動産亀戸ビル 4F
商社・食品・飲料
回答者: 男性/ ルート配送/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:週2日以上休みが取れるようになっているが、シフト制であるので...
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2.4
愛知県名古屋市天白区
商社・食品・飲料
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:なかなか帰りにくいので、残業が多かったように思います。残業代...
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2.3
東京都新宿区
商社・食品・飲料
3.5
愛知県名古屋市熱田区川並町2-22
商社・食品・飲料
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:部署によりますが営業でかつ担当品目(オレンジ担当など)を持つ...
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3.4
北海道札幌市中央区北十二条西20丁目2-1
商社・食品・飲料
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:勤務時間は部署によって様々だが、場合によっては徹夜で資料作り...
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3.5
愛知県西春日井郡豊山町大字豊場字八反107
商社・食品・飲料
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:基本的に市場内の会社は市場休に合わせているのでそれほど他社と...
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3.1
福岡県北九州市小倉北区中井5丁目17-25
商社・食品・飲料
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:勤務時間は8時から17時。しかし早出残業が2時間で毎朝6時出...
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3.5
兵庫県神戸市西区
商社・食品・飲料
回答者: 女性/ 販売サービス/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 宅配事業部
勤務時間・休日休暇:土日祝休み 副業NG 早帰りはコースと売り上げにより、用事の...
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3.0
東京都板橋区高島平2-2-2
商社・食品・飲料
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:残業代がすべてでます。しかし基本給は低いです。結果として残業...
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ヤタニ酒販株式会社のカテゴリ別口コミ(48件)
ヤタニ酒販株式会社の回答者別口コミ(5人)
- 営業 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.1
最新の回答:2024年04月04日
- なし 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
3.0
最新の回答:2022年05月28日
- 京阪事業部 / 係長 / 営業 正社員/ 在籍11~15年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.3
最新の回答:2022年02月01日
- 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2017年時点の情報
1.5
最新の回答:2020年02月02日
- 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 非正社員/ 現職/ 女性
2016年時点の情報
3.3
最新の回答:2016年01月11日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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ヤタニ酒販株式会社の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
休暇は比較的自由に取得できるが、部署によっては年末年始も稼働する。
勤務時間に関しても、中間管理職となると朝は早く夜は遅い勤務を求められ、時間的な余裕がない。
休みの急な対応などはあまりないが、社員によっでは休日も仕事をしていると思われる。
年に5日、わざと休日出勤日を設け、その日を有休取得推奨日と謳っている。おそらく、有休消化率を求人票に記載するためのものであると推測される。
多様な働き方支援:
全てなし。パートタイマーに時短があるのみ。
上長は、場合によってはリモートワークや時短を取得するよう推奨しているが、実際に取得されているケースはほぼなく、基本的には出社しないとまともに業務ができない。ただし、部署によってはリモートワークを実施しているところもある。