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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：最初に詰め込み教育を行うが、業界がなんなのか、どういう立ち位置なのか

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：総務・人事職として採用されましたが、業務的には人事ほぼなく商務が多いで

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

4.6

口コミ投稿日：2023年05月31日

成長・キャリア開発:派遣から正社員になる方が多いので、キャリアアップにはなる思い

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【会社主催の講習会・セミナーについて】社内システムが全くない

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】新卒もい

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回答者：女性/ 受発注/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

3.4

口コミ投稿日：2024年04月26日

働きがい:やはり大手傘下なので、それなりに信用してもらえる会社であることがやりが

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【失敗に対しての寛容度】横の繋がりがあまりなく縦割りな為、配

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】１〜２日研修をした

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員育成の為の職種転換や異動について】異動は盛んな方だと思

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員の成長に向けた支援の積極性】積極的とは言えない。専門知

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く知識・経験・スキル】部署や担当によって、かなりさが

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】自分の部署は、その日や

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】会社としては、常に変化する状況に対

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長を実感できるか】部署によりますが、主に自己評価がメイン

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【スキルアップのための取り組み】社員の数は多めなので、部署内

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周りからのサポートについて】ほとんどの人が中途入社なので、わからな

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】キャリアアップに関しては、

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがいに感じる点】住宅を地震等に強くする業務なので、大きな震災等が

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【研修について】かなり専門的な業務なので、業務に関する研修、勉強会は

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チームの成果重視or個人の成果重視】部署的にチームで部署一丸となって

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周囲のサポート】研修は正社員は受けられるが、派遣には特にない。ただ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司への意見・提案のしやすさ】人それぞれだと思う。今いる部署の上司に

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く知識・スキル】求められる内容が年々増えるので成長は

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがいに感じる点・厳しさを感じる点】自分の好きなように仕事を進めら

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことへの挑戦のしやすさ】新事業など研究し新規に立ち上げたりはし

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

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会社名	ジャパンホームシールド株式会社
業界	不動産・建設（建設コンサルタント・土木建築サービス）
URL	http://www.j-shield.co.jp/
所在地	東京都墨田区両国２丁目１０－１４両国シティコア　１７Ｆ

従業員数	258名
設立年	1990年
資本金	205百万円
代表者	斉藤武司
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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社員口コミ回答者：男性 / 技術職 / 退職済み（2016年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員働きがい:社会貢献度の高い仕事なのでやりがいや十分あると思います。... (続きを見る)

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