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ジャパンホームシールド株式会社の成長・働きがいの口コミページです。ジャパンホームシールド株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを158件掲載中。ライトハウスは、ジャパンホームシールド株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 技術系/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年11月16日

働きがいを感じるポイント:
大企業ではないので自分が利益を生んでいるという実感を得やすい。住宅地盤のトップシェアであるところもやりがいを感じる。お客様に感謝される時は何年経ってもやりがいを感じる。部署によるが出社と在宅のバランスが良いのも疲労軽減になり良い。

この仕事が向いていると思う人:
経験がなくてもあまり問題ありませんが、定型業務の部署が多いので、安定した仕事を好む人には向いています。新規事業企画など定型ではない部署も力を入れているようですが。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年04月03日

成長・キャリア開発:若いうちからすぐに、エリアを持たずに1年は研修期間として設け

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回答者：男性/ 技術系/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年11月16日

仕事を通して身につくスキル:住宅地盤という特殊なスキルが身に付きます。かなりニッ

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回答者：男性/ 技術系/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年11月16日

仕事の裁量権:役職に応じて裁量権は決まっています。年齢によるものはありません。金

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2021年09月28日

成長・キャリア開発:業界柄なのか、物言いが非常にキツく、兎に角自分の意見を大きい

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回答者：男性/ 建設業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 東日本営業部/ 主任

3.2

口コミ投稿日：2023年08月19日

成長・キャリア開発:資格手当、受験手当あり社内研修はあるものの、今一つである事が

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年09月03日

成長・キャリア開発:資格手当は他社同様、基本的に実務に関わるものだけ。研修制度に

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回答者：男性/ 設計/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2023年01月17日

成長・キャリア開発:社内で色々な研修あり研修に出てる間に業務が怠る事があるが部署

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2020年11月26日

成長・キャリア開発:特になし働きがい:自分の業績が見えることと賞与に反映されやす

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2019年07月24日

成長・キャリア開発：技術的な知識が乏しかったが、社内で定期的に勉強会を開催して頂

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2019年04月12日

働きがい：地盤の専門知識があるので取引先のハウスメーカーや不動産会社、工務店から

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部/ 課長

2.4

口コミ投稿日：2022年04月28日

成長・キャリア開発:特殊な知識の為、転職はどうしても限られてしまいます。ハウスメ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：最初に詰め込み教育を行うが、業界がなんなのか、どういう立ち位置なのか

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：総務・人事職として採用されましたが、業務的には人事ほぼなく商務が多いで

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【一番つらかったこと】競合が一見同じ内容の商品を安価で取引先に提案した

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身につく知識・スキル】出来る環境です。顧客は大手企業から中

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【誰かの役に立っていると実感できるか】実感できます。コストダウンまたは

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司へ提案しやすい環境か】はいといいえの両方。本来の業務の幅を超えて

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人の裁量の大きさ】費用のかからない事であれば、取引先の攻略の仕方は

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすい環境か】いいえ。現在は良い提案の場合、

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【一番うれしかったこと】取引先へのコストダウン提案が見事にはまり、施主

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チームでの仕事重視or個人での仕事重視】評価メジャーは全て個人の実績

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【アイデア実現までのスピード感】はい。前例を鑑み仮決済の伺いが可であれ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがい・厳しさ】「やりがいを感じる点」･･取引先が喜んでくれた時

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【実績に対する評価・報酬】実績に対し、賞与と基本給に反映されます。半期

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【達成感の大きさ】大きいです。不可能と思われるような数字を達成した時は

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】営業力を磨くにはとても学べ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【一番やりがいに感じる点】頑張って結果を出せばきちんと認めてくれる会社

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【長く続けたいと思える仕事か】精神的にキツく長く続けようとは思わなかっ

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

4.6

口コミ投稿日：2023年05月31日

成長・キャリア開発:派遣から正社員になる方が多いので、キャリアアップにはなる思い

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回答者：女性/ カスタマーサポート/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.4

口コミ投稿日：2024年01月21日

成長・キャリア開発:特になし働きがい:電話でのコミュニケーションスキルは身につい

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【会社主催の講習会・セミナーについて】社内システムが全くない

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

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会社名	ジャパンホームシールド株式会社
業界	不動産・建設（建設コンサルタント・土木建築サービス）
URL	http://www.j-shield.co.jp/
所在地	東京都墨田区両国２丁目１０－１４両国シティコア　１７Ｆ

従業員数	258名
設立年	1990年
資本金	205百万円
代表者	斉藤武司
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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