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回答者：男性/ 研究開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 工場/ 事務職

2.3

口コミ投稿日：2023年03月30日

成長・キャリア開発:配属される部署にもよるが工場だとフォークリフトや危険物取扱者

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回答者：男性/ 研究開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年11月09日

成長・キャリア開発:入社後にざっくりとした研修があるが、実際の業務には習うより慣

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回答者：男性/ 研究・開発（その他、化学・素材・食品・衣料）/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 研究開発第四部

3.3

口コミ投稿日：2022年10月31日

成長・キャリア開発:やっていることが専門的であるため、社内でキャリアアップをする

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回答者：男性/ 研究開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 研究開発

3.5

口コミ投稿日：2022年03月05日

成長・キャリア開発:新人研修や、OJTトレーナー研修、管理職研修など、節目で研修

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回答者：男性/ 研究開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ なし

2.3

口コミ投稿日：2022年09月29日

成長・キャリア開発:自分でセミナーに行ったり、文献を探したりする習慣のない人が多

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回答者：回答なし/ 補助研究員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年07月23日

成長・キャリア開発:たまに思い出したかのようにコンサルのセミナーが始まります。働

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回答者：男性/ 研究開発職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2023年03月08日

成長・キャリア開発:開発案件の立ち上げから量産、さらに拡販時の製品フォローまで研

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回答者：男性/ 研究開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年06月19日

成長・キャリア開発:各年次ごとに研修が設けられている。仕事に有意義であるかどうか

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回答者：男性/ 研究開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年08月22日

成長・キャリア開発:テーマと部署次第である。働きがい:開発から量産までの携わるこ

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回答者：男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年02月20日

成長・キャリア開発:通信教育。OJT教育制

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回答者：男性/ 研究開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 研究開発

3.5

口コミ投稿日：2021年02月15日

成長・キャリア開発:新人研修、管理職研修あり。また、通信教育によりスキルアップも

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回答者：男性/ 研究開発職/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年10月31日

働きがい:ラボスケールから実機スケールまで一貫して製品開発に携わることのできる点

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【ワークライフバランス、退社時間について】重視しない。技術系は勤務後、

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：研究の補助という立場でしたので、毎日が理科の実験のような事をしていまし

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：実験をしてレポートを書くまでが私の仕事でした。そのレポートは

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社員同士の協力】サポートは多い。チームで行動する。メンバーの相性が合

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【要望の高さについて】成果の要求度は高い。月1回の研究報告会で、かなり

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社員のモチベーションについて】モチベーションは高い。同業種の中ではト

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【新しい提案に対して歓迎する風土か】なかなかアイディアまでは

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【成果に対する賞賛・表彰】大きな仕事をとってきた人や、大ヒット商品を開

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【成長が待遇に反映をされているか】お給料も並み以上でしたので、待遇は良

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】実践の中で覚える環境ですが、

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがいに感じる点】自分で実験したレポートを提出して、そこから製品が

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長できる環境か】自分の成果を評価してくれる企業なので良か

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長に対する支援】社員教育の面では良かったと思います。１年

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【スキルを高める取り組み】全然、違う分野での勉強会はありました。例え

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く能力・スキル】数字に強い方がスキルは伸びると思いま

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の裁量、自由度について】仕事の自由度は高い。その日何をするかは自

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【会社で成長できる人】落ち着いて仕事が出来る人、聡明な人の方

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】ほとんど実践でしたので、自分で少し勉強するしか

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】毎回、実験の内容は違うので、勉強に

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長のための目標】世の中にいい製品を出すために自分も協力で

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長に対する支援】実験の結果の分析やレポートの書き方をサポ

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長を感じるとき】自分のレポートを評価された時は、成長を感

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】短卒と大卒では違ったので、

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

教育・研修:【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】基本的にはOJTがメ... 続きを見る

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会社名	コニシ株式会社
業界	商社（化学製品）
URL	http://www.bond.co.jp/
所在地	大阪府大阪市中央区道修町１丁目７－１北浜コニシビル

従業員数	739名
連結従業員数	1339名
設立年	1925年
資本金	4603百万円
代表者	横田隆
決算月	3月
上場年	1994年
平均年収	674万円
平均年齢	39.4歳
※ 一部、四季報データ参照

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(3.2)	水ing株式会社口コミ(260件) 平均年収（正社員） 375 万円残業時間（月間） 17 時間
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社員口コミ回答者：男性 / 営業職 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員成長・キャリア開発:高圧ガスの資格を会社負担で取得できる。評価の対象にもなるらし... (続きを見る)

(3.1)	株式会社槌屋口コミ(204件) 平均年収（正社員） 407 万円残業時間（月間） 14 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 退職済み（2023年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員成長・キャリア開発:資格に関する手当や補助はほとんどない。働きがい:会社自体のコ... (続きを見る)

(3.7)	アラオ株式会社口コミ(194件) 平均年収（正社員） 382 万円残業時間（月間） 18 時間
社員口コミ回答者：男性 / 　 / 退職済み（2017年） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員成長・キャリア開発:製品開発を積極的に行っている社風なため、キャリアアップには繋... (続きを見る)

(3.0)	シーメンスヘルスケア・ダイアグノスティクス株式会社口コミ(170件) 平均年収（正社員） 733 万円残業時間（月間） 38 時間
社員口コミ回答者：男性 / 医療機器営業 / 退職済み（2021年） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員成長・キャリア開発:研修は充実している。しかし実践的ではない。働きがい:働きがい... (続きを見る)

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