回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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430万円 | 26万円 | 3万円 | 100万円 |
年収 | 430万円 |
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月給(総額) | 26万円 |
残業代(月) | 3万円 |
賞与(年) | 100万円 |
ベースアップは徐々にしていく、中堅の社員が少なく力量と運によってはスムーズに昇給していく。賞与も業務内容的にそれなりに安定して出ている。
評価制度:
得意先によって全て決まってしまうところは否めない。担当企業が伸びていれば黙っていても売上がいき評価も上がる。しかし支社で1番大きな数字がある大手得意先を担当していても、先方からの重圧があるだけで給料が変わるわけでもなく、数字がおちていればどんなに頑張っても評価されない。ローカル企業の担当者が先に昇給する事も良くある事が悲しいところ。
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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