回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇：残業は部署によって全然違うこと。早く帰れる部署もあれば、遅くまで残業してる部署もあります。事務でも、残業する時はありますので。そこは頭に入れておいてください。
岡谷マート株式会社のカテゴリ別口コミ（19件）
岡谷マート株式会社の回答者別口コミ（4件）
- 営業 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2017年時点の情報
1.4
最新の回答：2023年11月05日
- 営業 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2014年時点の情報
3.2
最新の回答：2020年09月22日
- 営業系（営業、MR、営業企画 他） 正社員/ 現職/ 男性
2018年時点の情報
最新の回答：2018年10月26日
- 営業系（営業、MR、営業企画 他） 正社員/ 現職/ 男性
2017年時点の情報
1.7
最新の回答：2017年10月01日
岡谷マート株式会社の職種別口コミ（19件）
岡谷マート株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
岡谷マート株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
岡谷マート株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2023年11月05日
回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
1.4
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会はないとは断言出来ませんが、そもそも挑戦しようという動機付けがあるか甚だ疑問でした。業界柄古い気質から脱却出来ない状況が続いており、曖昧な表現ですがアナログな手法で変化しようとする意欲が感じられませんでした。
組織体制・コミュニケーション:
個別では交流はしていますが、入れ替わりが少なくなく、組織として交流を円滑にしようとする取り組みはありませんでした。話しやすい方もいれば、話し難い方もおり、千差万別でした。
ダイバーシティ・多様性:
特に推進されていませんでした。
挑戦する機会はないとは断言出来ませんが、そもそも挑戦しようという動機付けがあるか甚だ疑問でした。業界柄古い気質から脱却出来ない状況が続いており、曖昧な表現ですがアナログな手法で変化しようとする意欲が感じられませんでした。
組織体制・コミュニケーション:
個別では交流はしていますが、入れ替わりが少なくなく、組織として交流を円滑にしようとする取り組みはありませんでした。話しやすい方もいれば、話し難い方もおり、千差万別でした。
ダイバーシティ・多様性:
特に推進されていませんでした。
岡谷マート株式会社の女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
岡谷マート株式会社の評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2020年09月22日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.2
岡谷マート株式会社の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
岡谷マート株式会社の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2020年09月22日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.2
成長・キャリア開発:
年功序列の為、上に上がるには年数を重ねていく必要がある。経験を重視している会社
働きがい:
顧客と密接に関わる必要がある。配送工場や顧客やメーカー等様々な方面と連携を取りつつ取り組めること。
年功序列の為、上に上がるには年数を重ねていく必要がある。経験を重視している会社
働きがい:
顧客と密接に関わる必要がある。配送工場や顧客やメーカー等様々な方面と連携を取りつつ取り組めること。
岡谷マート株式会社の入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ：あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
岡谷マート株式会社の評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日：2020年09月22日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.2
入社時の期待と入社後のギャップ:
若手の社員が全くといっていいほど、居なかったこと。中々上の年代の方しかいないので、世代間ギャップがあった。相談も中々難しい環境だった。相談事等は難しい環境かもしれない。
若手の社員が全くといっていいほど、居なかったこと。中々上の年代の方しかいないので、世代間ギャップがあった。相談も中々難しい環境だった。相談事等は難しい環境かもしれない。
岡谷マート株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
岡谷マート株式会社の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2018年10月26日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2018年10月26日
岡谷マート株式会社の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
岡谷マート株式会社の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2017年10月01日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
1.7
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 250万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 250万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与水準：給料は安過ぎる。20代～30歳になるまでは年収300万円だ。残業をしてもだいたい350万いくかいかないかだ。ボーナスも通年で2ヶ月ない。30代～40歳までで約450万。管理職になると残業がつかないので何をしているのかわからない。
ライトハウス（旧：カイシャの評判）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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岡谷マート株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文岡谷マート株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
住居変更を余儀なくする場合の転勤は家賃補助が出る。上限は定かではないが通勤手当は出ます。
オフィス環境:
東京本社は亀戸駅から徒歩5分程度の駅近です。会社が入るビル周辺には駅まであまり飲食店が充実していなかった印象です。カフェ等の共有スペースはなく、執務スペースのみのオフィスでした。
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