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大和リース株式会社の成長・働きがいについての女性の口コミ

この口コミの質問文
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企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）
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建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理他）
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口コミ投稿日：2022年01月21日

回答者： 女性/ 管理職/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 管理部/ 一般職

3.8
口コミ投稿日：2022年01月21日
成長・キャリア開発:頑張りを評価してくれる会社だとおもう。様々な研修制度があるの
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口コミ投稿日：2019年10月19日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月19日
成長・キャリア開発：ほとんどルーチンワークなのでやりがいはほとんど感じません。業
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口コミ投稿日：2023年05月02日

回答者： 女性/ 一般事務/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2023年05月02日
成長・キャリア開発:在職中に宅建士の資格を取ると一時金が支給されますし、キャリア
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口コミ投稿日：2023年11月23日

回答者： 女性/ 営業事務/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2023年11月23日
成長・キャリア開発:震災など、必ず必要とされる場面があるのでそういった場合企業と
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【失敗に対しての寛容度】失敗には寛容でした。が自身で解決を求
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】即、現場で実践です
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【資格取得費・外部セミナー費などの会社からの援助】自身が取得
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【社員育成の為の職種転換や異動について】希望職種転換はありま
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】いますが
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【会社主催の講習会・セミナーについて】あります。ISO認定で
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【身に付く知識・経験・スキル】忍耐力、人的対応力、物流的知識
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【社員の成長に向けた支援の積極性】社員研修が頻繁にありました
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大和リース株式会社の女性の口コミ（44件）

福利厚生・オフィス環境(7件)企業カルチャー・組織体制(3件)成長・働きがい(12件)事業展望・強み・弱み(4件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(7件)女性の働きやすさ(4件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(6件)
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