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アスクル株式会社の女性の口コミ

口コミ投稿日:2023年06月01日

回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 25万円 2万円 82万円
年収 330万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 82万円
給与制度:賞与はあるがほぼ一律で評価によってはさほど金額は変わらない。評価制度:
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回答者: 女性/ 商品開発/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年12月13日
勤務時間・休日休暇:しっかり休めるし,休む理由を聞かれることも勿論ない。社員個々
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年01月21日
勤務時間・休日休暇:さすが大手ということで休みはしっかり取れる風潮。土日出勤をし
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回答者: 女性/ 商品開発/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年12月13日
福利厚生:財形貯蓄があるが案内が特別されることはないオフィス環境:豊洲のオフィス
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回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月19日
女性の働きやすさ:女性社員は多く、また女性の感性が生み出したお洒落な自社製品も多
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回答者: 女性/ 商品開発/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年12月13日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用は非常に重
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回答者: 女性/ 非公開/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月27日
事業の強み:インフラのようにサービスが成長しているので安定していると思う。ただ、
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回答者: 女性/ 非公開/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月27日
勤務時間・休日休暇:働きやすいし休みもとりやすい。フルリモート&フルフレックスな
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回答者: 女性/ 非公開/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月24日
女性の働きやすさ:女性比率は他企業に比べてかなり高いように感じる。休暇は、やるこ
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口コミ投稿日:2022年11月24日

回答者: 女性/ 非公開/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
470万円 40万円 0万円 0万円
年収 470万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:年収は日経の平均的な水準だと思う。運の悪い上司にあたると上がりづらい。
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回答者: 女性/ 非公開/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月24日
福利厚生:オフィスはとてもおしゃれで働きやすい空間。ただ、豊洲駅は非常に混むので
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月02日
社内制度:【社員交流のための制度】優しく接してくれる。解りやすく仕事を教えてくれ
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回答者: 女性/ 非公開/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月27日
女性の働きやすさ:女性は4割以上いて、役職者も多い印象。かなり働きやすい社風だと
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月02日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】相談は勤務のある日にのってもらった。体調の
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
福利厚生:新卒入社の家賃補助以外はほとんど補助はない。B2B事業のマーチャンダイ
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口コミ投稿日:2018年03月19日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:年二回の査定で、年俸が決まる。定性と、定量とのウェイトがランクごとに決
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
福利厚生:産休、育休、介護休暇の制度は整っている。女性はほとんどが、復帰している
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
オフィス環境:古くからいる人間の中にはお友達人事みたいなものもあり、職務に対して
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
社内制度:フレックス制度があり、フレックスワークプレイスも、積極的に推奨されてい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
福利厚生:【健康に関する取り組み・制度】上記くらいしかない。しかも忙しい人は業務
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
教育・研修:中途社員への研修。資格取得などを後押しするような補助制度をつくってほ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
社内制度:B2B事業に従事していると、会社に拘束されることが多いので、恩恵を感じ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月04日
福利厚生:フロアは全て吹き抜けで、ある一定時期以外は遠くまで見渡せる状態なので汚
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回答者: 女性/ 提案営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年01月25日
事業の強み:新しい事にチャレンジし続ける事。事業の弱み:物流の部署がどうしても偉
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回答者: 女性/ 提案営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年01月25日
企業カルチャー・社風:PLUSが親会社に当たり、PLUSからの社員が多くいる印象
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口コミ投稿日:2023年01月25日

回答者: 女性/ 提案営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年01月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
587万円 36万円 0万円 146万円
年収 587万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 146万円
給与制度:年収を14で割って、ボーナス月に2ヶ月分が支払われた。評価制度:ラウン
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回答者: 女性/ 提案営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年01月25日
成長・キャリア開発:資格を取る為の支援制度はあった。働きがい:自由な働き方が出来
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回答者: 女性/ 提案営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年01月25日
福利厚生:一般的な福利厚生は全て揃っていた。オフィス環境:オフィスアワード受賞す
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回答者: 女性/ 提案営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年01月25日
女性の働きやすさ:女性執行役員の方もいた。産休や育児休暇も取りやすいく、復帰する
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:子会社立ち上げのしことだったため、やったことすべてが自分の経験になりま
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:お客様の声を反映させるための仕組みが確立され、また、環境にも力
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】上司によると思います。協力的な上司
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【職場の施設や設備環境について】btobの部門より、btocの部門にと
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減の取り組み】水曜日はノー残業デーとなります。昨年末にきん
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】ある特定の業種の社員は目指
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