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オザックス株式会社の成長・働きがいの口コミページです。オザックス株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを289件掲載中。ライトハウスは、オザックス株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く知識・経験・スキル】プラスチック全般、貿易実務（部

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】未経験でも２週間程

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社内で目標となる人物について】直属の上司（課長）。常に仕事

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員による自主的な勉強会について】自主勉強会などありません

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：部署によっては入社２年程度で大手を任せられます。但、かなりの覚悟は必要

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：食品スーパーや外食産業で使われる食品包装資材や店舗備品、資材を取扱い、

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2016年03月13日

成長・キャリア開発：様々な仕入先メーカーとの折衝が多いため、価格交渉や納期調整、

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2016年03月13日

教育・研修：現場での教育については、どういう先輩上司につくかによって教えられるこ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：扱う商品の種類や仕入先の数が多いため、エクセルを使って管理す

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2016年03月13日

教育・研修：新入社員には会社が主導で行う研修が設定されてる。また部署にもよるが、

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：中途採用がほどんどで、1年目から責任のある仕事を任せてもらえる。積極性

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3.8

口コミ投稿日：2016年03月13日

働きがい：創業から100年の歴史があり、たくさんの有名企業との取引がある。営業活

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】個人への負荷が大きい。

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長を実感できるか】上述通り、責任の割には給与が抑えられて

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】新しい事へのチャレンジは可能だが、

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】営業のノルマが厳しく、その

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがいに感じる点】責任が大きいので達成した時は評価されるが、反面上

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員育成の為の職種転換や異動について】盛ん。数字の上がらな

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員同士のノウハウ共有の多さ】電子掲示板等で一般情報は掲示

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【スキルアップのための取り組み】日々の会議が多いので、そこで

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【資格取得費・外部セミナー費などの会社からの援助】必要なもの

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【直属の上司・先輩以外からのアドバイス】戦略投資で外部から集

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【会社による社員の成長支援について】若手研修制度はあるが、若

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【上司や先輩による指導の有無】個人の成果を問われ、人を指導す

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く知識・経験・スキル】業務に関係する資格や異業種交流

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】研修期間は1週間ほ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【資格取得費・外部セミナー費などの会社からの援助】通信教育等

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】翌日から提案し自分

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【プレゼンや商談など考えを伝える機会の有無】商談・プレゼンは

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しい仕事にチャレンジできる機会】多い、会社自体が

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【早くから責任・裁量が与えられる環境か】数字面だけの責任は課

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【失敗に対しての寛容度】失敗の要因を分析し生かして行く限りは

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事で一番つらかったこと】品質トラブル発生を個人

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【業種や職種ならではの身につく知識・スキル】自分で調べる事が

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周りからのサポートについて】何もない。足を引っ

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月給32万円～月給56万円＋賞与年2回 ※想定年収：515万円～900万円本社：東京都千代田区神田三崎町3丁目1番16号／「水道橋駅」より徒歩4分

会社名	オザックス株式会社
業界	商社（紙）
URL	https://www.ozax.co.jp/
所在地	東京都千代田区神田三崎町３丁目１－１６神保町北東急ビル　５Ｆ、６Ｆ、７Ｆ

従業員数	231名
設立年	1920年
資本金	200百万円
代表者	尾﨑豊弘
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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社員口コミ回答者：男性 / メーカー / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員 / 大阪支店 / セールスオフィサー成長・キャリア開発:自発的に進んで社内に提案する事ができます働きがい:海外からの... (続きを見る)

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