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オザックス株式会社の成長・働きがいの口コミページです。オザックス株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを289件掲載中。ライトハウスは、オザックス株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 業務本部/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.0

口コミ投稿日：2023年05月12日

成長・キャリア開発:過去の担当者任せでマニュアルがあってないようなものなので、ガ

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回答者：男性/ バックオフィス/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年09月27日

成長・キャリア開発:シンプルな売買ビジネスがメインのため、20代〜30代前半程度

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回答者：女性/ 貿易/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2023年12月13日

成長・キャリア開発:資格取得手当導入したばかり、研修はないです働きがい:特に感じ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：部署によって業態はもちろん異なるが誰もが知っているようなお店であったり

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回答者：女性/ なし/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2022年06月21日

働きがい:当時は新規開拓にも力を入れてたので、営業さんと一緒に動いて、立ち上げに

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【資格取得費・外部セミナー費などの会社からの援助】必要なもの

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【直属の上司・先輩以外からのアドバイス】戦略投資で外部から集

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く知識・経験・スキル】業務に関係する資格や異業種交流

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】翌日から提案し自分

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【失敗に対しての寛容度】失敗の要因を分析し生かして行く限りは

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】外部に存

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】目指せない。研修制度も

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人の裁量について】事務職でありながら結構大きいと感じた。同じような

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【一番つらかったこと】発注時間を過ぎてから注文が入り「どうしても今日の

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】仕事自体は個人が責任を持ってこなしていくが、

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署と関わりについて】他部署との関わりはかなり多い。他部署の担当の

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】全くの個人のペースでスケジュールを決め

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがい・厳しさ】受注発注をしていました。責任がありやりがいがありま

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【上司や先輩からのアドバイスについて】上司、先輩が常に温かく見守って

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【会議について】月に2?3回、３０分から1時間ほど。人数は課長以下8人

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【一番うれしかったこと】お客様から、「速い対応ありがとう」と言われた時

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】チームを作らされますが

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【スキルアップのための取り組み】社員は優秀な人が多く、専門知

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周りからのサポートについて】理不尽なことに対して、理解はあるが、皆

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】トップダウンなので、チャレンジは不

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】目指せません。仕事より

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長を実感できるか】実感できません。達成感はありますが

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【研修について】ポジションに応じた外部の研修や英会話学校への通学など

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがいに感じる点】部署の立ち上げを行い、それを企

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経営企画担当（未経験歓迎）◆賞与実績4ヶ月分/育児休暇取得率100％/実働7.5h

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月給26万円～月給32万円以上＋賞与年2回 ※想定年収：416万円～600万円本社：東京都千代田区神田三崎町3丁目1番16号／「水道橋駅」より徒歩4分

営業企画担当◆賞与実績4.2ヶ月分/実働7.5h/育休取得率100％

正社員

月給32万円～月給56万円＋賞与年2回 ※想定年収：515万円～900万円本社：東京都千代田区神田三崎町3丁目1番16号／「水道橋駅」より徒歩4分

会社名	オザックス株式会社
業界	商社（紙）
URL	https://www.ozax.co.jp/
所在地	東京都千代田区神田三崎町３丁目１－１６神保町北東急ビル　５Ｆ、６Ｆ、７Ｆ

従業員数	231名
設立年	1920年
資本金	200百万円
代表者	尾﨑豊弘
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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